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    腕骨折,張宏的腳崴到腫成面包,只休息了幾天之后,他們又現(xiàn)身技改現(xiàn)場。   “一天不來看看,就感覺少點啥”,問水民笑呵呵的說
  • 杭州擬允許室內(nèi)設(shè)立吸煙區(qū) 控煙專家:無法理解

    和控制吸煙的范圍已經(jīng)基本能夠保證他人不受二煙的危害??紤]到條例執(zhí)行的可操作性和有效性,經(jīng)反復研究,將本次修改的重點定為解決執(zhí)法難、法律責任過輕和威懾力不足的問題
  • 如何依托網(wǎng)格化管理實現(xiàn)對違法違規(guī)賣煙大戶精準治理

    違法違規(guī)賣煙大戶的精準治理,我們還有一項重要的工作就是不斷的校準偏差。任何方式、方法、段都不是萬能的、一成不變的,我們要從實際工作中不斷的發(fā)現(xiàn)偏差,找到問題
  • 有趣!用計算機視覺技術(shù)與PaddlePaddle打造AI控煙項目

    )都屬于人臉檢測技術(shù)的范疇。   人臉檢測技術(shù)是一個應用場景非常廣泛的技術(shù),在我們的日常生活中非常普遍,比如機拍照時我們會發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)會定位每個人臉并將其框出來
  • 以“動”制“凈”

    煙草專賣局積極協(xié)調(diào)公安機關(guān)、交通運輸、道路管理等部門,充分利用道路運輸檢查段,發(fā)動群眾舉報檢舉,加強煙葉產(chǎn)區(qū)執(zhí)法監(jiān)管,加強道路運輸執(zhí)法檢查
  • 吸煙,還是控煙?

    ,一定要做一個文明的吸煙者。因為作為煙民要知道,自己喜歡吸煙并不意味著他人也喜歡吸煙,自己喜歡煙的味道,并不代表所有人都喜歡煙的味道。而且二煙者
  • “搶人”大戰(zhàn)莫忘用人留人

    。特別是在人才的引進、使用與管理上還應當更加科學化、實效化、規(guī)范化、精細化,煙草企業(yè)應當著力解決在人才使用與管理方面存在的機制過于僵化、措施和段過于單一、激勵與評價方法較少等難點問題
  • 煙草大數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)探討

    、煙草行業(yè)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)初步展望   1、大數(shù)據(jù)中的數(shù)據(jù)類型和基本應用 ? ? 用戶在煙草行業(yè)的機APP或者網(wǎng)站上點鼠標購買商品,輸入文字、通過語音都可以發(fā)表意見,這些都是數(shù)據(jù)
  • 方寸之間 “寬窄”自如

    的街頭到曲徑通幽的巷尾,從迎利向好的商戶到個性迥然的客戶,無不對“寬窄”產(chǎn)品競相追捧,愛不釋。作為煙草行業(yè)的一員,我不禁沉思:
  • 對煙草商業(yè)企業(yè)開展QC小組活動的思考

    商業(yè)企業(yè)推進精益管理是一項持續(xù)的、不斷改進的系統(tǒng)工程,QC小組活動作為精益管理工作推進的載體和抓,企業(yè)要不斷健全工作機制、強化小組過程管理,不斷提升企業(yè)質(zhì)量管理