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人情煙、關(guān)系煙，做到公平、公正、廉潔收購(gòu)。針對(duì)所有涉及收購(gòu)管理人員開(kāi)展集中警示教育，嚴(yán)格把控風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，保障收購(gòu)人員思想正派、作風(fēng)清節(jié)、行為廉明。統(tǒng)一
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陽(yáng)光曬級(jí)收購(gòu)，不收人情煙、關(guān)系煙。
加強(qiáng)監(jiān)督規(guī)范收購(gòu)。機(jī)關(guān)部門開(kāi)展駐點(diǎn)包保煙葉收購(gòu)規(guī)范工作，收購(gòu)流程，煙農(nóng)來(lái)煙、交煙及退煙數(shù)量，日封資料
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；三是要突出抓好作風(fēng)建設(shè)，要持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)厲查處吃拿卡要、內(nèi)外勾結(jié)、提供“保護(hù)傘”、辦人情案等執(zhí)法犯法、違規(guī)違紀(jì)行為，以強(qiáng)有力的作風(fēng)建設(shè)為履行
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;造成超計(jì)劃、無(wú)計(jì)劃種植，或者在合同簽訂中弄虛作假；簽訂“人情合同”、“面子合同”；利用多簽少種或虛假合同，套取或套購(gòu)煙用物資、生產(chǎn)投入補(bǔ)貼資金
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新工發(fā)放操作證，對(duì)新工今后職業(yè)成長(zhǎng)寄予期望。
在新員工培養(yǎng)上，制絲部充分結(jié)合自身實(shí)際和新員工個(gè)人情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞“四個(gè)注重
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構(gòu)成了相當(dāng)大的威脅；二是希望各執(zhí)法部門能夠嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)格部署，杜絕人情案的發(fā)生；三是希望發(fā)動(dòng)群眾，加大宣傳力度，利用
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以權(quán)謀私，收受賄賂；嚴(yán)禁交、收“權(quán)力煙”、“霸道煙”、“人情煙”、“關(guān)系煙”；嚴(yán)禁弄虛作假，貪贓徇私；嚴(yán)禁與煙販子內(nèi)外勾結(jié)，
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浮云似游子意，一段一段落日如故人情，經(jīng)歷過(guò)離別，才會(huì)珍惜。冷夜，愿得冬季長(zhǎng)青，愿得清酒一杯，年華方盡。
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，引以為戒，嚴(yán)禁插手煙葉收購(gòu)，非法牟利，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)煙葉收購(gòu)點(diǎn)工作人員的監(jiān)督，杜絕“關(guān)系煙”，“人情煙”，
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，做到嚴(yán)監(jiān)督、嚴(yán)管理；嚴(yán)格考核制度、標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到煙葉分級(jí)以質(zhì)收購(gòu)，以質(zhì)論價(jià)，杜絕“人情煙、關(guān)系煙”等外界因素的影響，
