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、較及時的解決了員工的“心理結(jié)節(jié)”，才能贏得員工的理解、支持。
三、情感互動交流
任何人在感情上都需要溫暖、信任、尊重、關(guān)懷和理解，一要做到真心實意，
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，卷煙銷售要記著先進先出，樣品要及時更換，要注意防霉防潮，質(zhì)量有保障顧客才會信任，顧客信任生意才能做長久。他的話我們一直記在
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本著“能過關(guān)”、“可以混過去”的態(tài)度去完成上級安排的任務(wù)。大家可以假想一下，如果每個人都是這種態(tài)度，那么工作的效率不僅會大打折扣，而且會失去上級的信任
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在惠氏廠家拒不承擔(dān)責(zé)任的情況下，自己先把一切責(zé)任承擔(dān)下來，對消費者做出應(yīng)有的一切賠償并誠摯道歉，畢竟消費者是因為信任我們才來我們超市購物的，而且
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排憂解難，聽到顧客做了一些善事，幫助了其他人，受到大家的稱頌，我也會為他自豪，向他學(xué)習(xí)。隨之，我也收獲了對方的信任和尊重
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假冒偽劣商品，你播下真誠、誠信的種子，得到的是顧客的無比忠誠和信任；你堅持做到公平交易，童叟無欺，價格方面不斤斤計較，適時讓利
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，我們要對得起大家的信任。你看我的店雖然小，但是‘無假冒偽劣、無過期食品’一直都是我對顧客的承諾，誠信經(jīng)營是我開店的宗旨?！? “我相信你，你是個
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;犯罪分子利用市民對部隊的信任感，冒充部隊后勤人員向被害人訂貨，誘騙被害人入圈套。且作案過程策劃非常周密。實施騙局前，犯罪嫌疑人事前在全國各地了解駐地部隊的簡要
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從理解員工、尊重員工、信任員工、關(guān)愛員工、培訓(xùn)員工、激勵員工做起。
一是理解員工。積極為員工辦實事、辦好事、解難事，讓員工能夠得到情感與心理滿足，充分激發(fā)員工的工作熱情
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，出現(xiàn)了老人摔倒不敢扶，因失去最佳搶救時機而逝，是家人的悲哀，更是社會的悲哀，不是眾人冷漠，是社會缺少了信任
