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;勞動紀(jì)律、工作狀態(tài)、質(zhì)量和效率的檢查考核，各部門整改情況及成效的公示，相關(guān)管理制度的完善等工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排部署。
會議要求，廠領(lǐng)導(dǎo)班子要帶
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辦公用房進(jìn)行了公示，并向市局主管部門匯報(bào)自查結(jié)果，從制度上保證無離退休領(lǐng)導(dǎo)干部占用辦公用房，無工作人員超標(biāo)辦公用房，無失控漏報(bào)辦公用房。
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;確定評選對象后再進(jìn)行公示，以此保證評選活動的公開、公平、公正。
此次評選活動的開展，激勵和引導(dǎo)了更多的員工精神文明建設(shè)中來，弘揚(yáng)了尊老愛幼、男女平等、夫妻
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人才20名。
本次聘任共計(jì)64人申報(bào)，聘任全過程遵循“公平、公正、公開”的原則，經(jīng)過資格審查、面試答辯、民主測評、公示等程序，24人得到聘任，其中
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終端進(jìn)行測評打分。通過測評評選出現(xiàn)代終端前20%的作為優(yōu)秀零售終端客戶，并將優(yōu)秀現(xiàn)代終端客戶在寧夏煙草服務(wù)平臺予以公示，借助平臺制作“每日一星”專題活動，對
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規(guī)范、文明、高效的服務(wù)窗口。
一是積極提升服務(wù)環(huán)境。辦證大廳環(huán)境整潔有序、設(shè)備齊全，信息欄公示內(nèi)容及時(shí)更新，確保零售戶能及時(shí)了解最新的辦證流程、程序等；
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將進(jìn)行張榜公示。
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需將原由和結(jié)果反饋給提出人，每半年由車間對合理化建議暨創(chuàng)新項(xiàng)目相關(guān)情況進(jìn)行公示。
此次針對車間全年已采納并實(shí)施的14項(xiàng)合理化建議，車間評審會共計(jì)評出一、二、三等獎及鼓勵獎
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摸底情況，分公司對幫扶對象進(jìn)行公開公示。下一步，將開展為幫扶對象“送溫暖”活動，從政治、思想、情感上關(guān)心關(guān)愛職工。
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局（公司）堅(jiān)持次募捐始終遵循“扶貧濟(jì)困、安老救孤、賑災(zāi)助醫(yī)、興善助學(xué)”的慈善理念，堅(jiān)持捐贈自愿，鼓勵奉獻(xiàn)的原則，對捐款人員、金額等情況及時(shí)公示
