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技術(shù)技能等級(jí)持續(xù)晉升。二是創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式。建立校企合作、企企合作培訓(xùn)基地，持續(xù)開(kāi)展訂單式、套餐制培訓(xùn)；充分發(fā)揮工作室效能，組建各類技術(shù)技能專業(yè)小組
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;在勞模創(chuàng)新工作室，在職工之家，“一線宣傳團(tuán)”與黨員們一起學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，原原本本讀原文、悟原理，圍繞綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)等內(nèi)容
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工業(yè)企業(yè)職工只有2人。周偉現(xiàn)擔(dān)任西昌卷煙廠卷包車(chē)間卷制維修副班長(zhǎng)，是卷煙機(jī)高級(jí)維修工、“卷接創(chuàng)新工作室”骨干成員。自2015年進(jìn)廠以來(lái)，他曾獲涼山州“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、工廠
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;積極開(kāi)展課題攻關(guān)，深入查找關(guān)鍵制約因素，制定方案和改進(jìn)措施，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)成本最小化、效益最大化。三是搭建“人才橋”。立足于司明廣創(chuàng)新工作室，以青年
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;打通全過(guò)程關(guān)鍵工序工藝質(zhì)量數(shù)據(jù)鏈，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)工序全過(guò)程監(jiān)控，提升質(zhì)量監(jiān)管水平。探索數(shù)智人才管理。依托“任六一勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，搭建數(shù)字交流、技能
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。困難職工代表對(duì)公司黨組和好貓公司長(zhǎng)期以來(lái)的關(guān)愛(ài)與關(guān)懷表示感謝。好貓公司“全國(guó)工人先鋒號(hào)”7+2膠印機(jī)組代表和“印刷技術(shù)創(chuàng)新工作室”帶頭人發(fā)言。好貓公司表示，在新的一年里
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;強(qiáng)化人才培養(yǎng)，加強(qiáng)創(chuàng)新工作室、技能培訓(xùn)等創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)，涌現(xiàn)出一大批業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)專的創(chuàng)新型人才。下一步，青島卷煙廠將繼續(xù)深化拓展信息技術(shù)應(yīng)用，加強(qiáng)
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局（公司）“劉耀文創(chuàng)新工作室”結(jié)合卷煙分揀作業(yè)場(chǎng)景應(yīng)用情況，從作業(yè)流程、作業(yè)環(huán)境、機(jī)具設(shè)備特點(diǎn)、維修器具使用頻率以及人體工程學(xué)等維度出發(fā)，在科學(xué)論證
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局（公司）“劉耀文創(chuàng)新工作室”結(jié)合卷煙分揀作業(yè)場(chǎng)景應(yīng)用情況，從作業(yè)流程、作業(yè)環(huán)境、機(jī)具設(shè)備特點(diǎn)、維修器具使用頻率以及人體工程學(xué)等維度出發(fā)，在科學(xué)論證的基礎(chǔ)上
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。一是加強(qiáng)創(chuàng)新人才能力培養(yǎng)。成立數(shù)字創(chuàng)新工作室，全面掌握教育培訓(xùn)需求，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)課程，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，分層分類組織教育培訓(xùn)，
