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；堅持“實、真、細、精”的工作作風，加大課題研究，相互學習帶動，不斷進行自我管理、自我提高、自我完善?！叭齻€加大，即加大管理力度，
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;以此為契機，充分運用4S模型推進相關(guān)工作，不斷自我提升、不斷自我完善，爭做自我管理者。
會議要求，公司各單位、各部門要強化160條底線
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防線，結(jié)合縣局單位實際切實將重要部門、重點崗位人員等作為開展廉政教育的重點，通過專題學習討論，統(tǒng)一思想，持續(xù)增強黨員干部自我凈化、自我完善、自我
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企業(yè)進一步落實好自我管理、自我負責、自我約束的安全生產(chǎn)管理長效機制；要強化安全監(jiān)管，加強消防安全、危險化學品安全、特種設備安全等安全生產(chǎn)執(zhí)法工作，杜絕違法
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捷在會上強調(diào)，體系審核是集團學習改進和自我完善的重要載體，各單位部門要緊密圍繞體系審核做好自治管理和自我完善，不斷提高目標管理和數(shù)據(jù)分析能力。圍繞下一步
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、合理性及法律文書制作的規(guī)范性等。
為做好此項工作，該局要求各單位和有關(guān)部門要加強組織領(lǐng)導，充分認識案卷評查工作是煙草專賣行政管理部門對專賣執(zhí)法情況進行自我監(jiān)督、自我
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，為進一步提高干部職工抵制毒品的能力和參與禁毒斗爭的意識，引導員工個人及家庭開展防范涉毒的自我教育、自我管理，縣局（分公司）還與每位
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同的角度對本次學習進行了深入交流，剖析總結(jié)。
一是“總結(jié)經(jīng)驗找差距，落實責任促提升”。每一次交流學習都是一次“取長補短，自我進步”的機會，廠部
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的良好形象，展現(xiàn)德才兼?zhèn)涞娘L采。今年，縣局（分公司）以“強基固本，提質(zhì)增效”作為工作基調(diào)，要求全局上下加強自我修煉
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“自我革新、自我提升、自我發(fā)展”起到了示范作用，為全面穩(wěn)步有序推進全州現(xiàn)代終端建設提供了經(jīng)驗，為全州卷煙市場化取向改革落地生根奠定了堅實基礎。
州局（公司
