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契機(jī)，構(gòu)建以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向、以控制為主線、以信息化為支撐、以增值為目標(biāo)的內(nèi)部審計(jì)新模式，切實(shí)履行審計(jì)職責(zé)，充分發(fā)揮審計(jì)的“免疫系統(tǒng)”功能，促進(jìn)全系統(tǒng)
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、執(zhí)政為民”的理想信念，時(shí)刻保持清醒頭腦，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，著力落實(shí)好本崗位工作。廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部參加會(huì)議。黨委書記、廠長(zhǎng)方戰(zhàn)先作重要講話
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;反腐倡廉制度體系得到進(jìn)一步完善；認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，權(quán)力運(yùn)行和內(nèi)部管理工作得到進(jìn)一步規(guī)范；嚴(yán)肅黨紀(jì)規(guī)章，查案治本功能得到進(jìn)一步發(fā)揮；
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樹(shù)立大局意識(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)，提高執(zhí)法人員辦案能力和水平。
立規(guī)矩。
該局實(shí)行行政執(zhí)法公示制、政務(wù)承諾制、亮牌服務(wù)制、執(zhí)法情況跟蹤反饋制。將專賣行政執(zhí)法職責(zé)、行政
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權(quán)，表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅(jiān)持明示承諾制度。嚴(yán)格履行承諾事項(xiàng)，解決好員工職業(yè)道德水平，規(guī)范自律，違紀(jì)違規(guī)行為責(zé)任三大問(wèn)題，切實(shí)提高員工
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，筑牢企業(yè)與零售客戶之間的合作關(guān)系。
一是提升服務(wù)質(zhì)量?？蛻艚?jīng)理和市管員要認(rèn)真履行職責(zé)，建立和規(guī)范服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)，狠抓標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。從營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)調(diào)查、了解客戶
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工作思路，履行四項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗》工作報(bào)告。聽(tīng)取了《富源分公司2010年司務(wù)公開(kāi)工作報(bào)告》、《富源縣煙草專賣局（分公司）
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，加強(qiáng)工作執(zhí)行力建設(shè)能不斷增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識(shí)，忠實(shí)履行自己的職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，腳踏實(shí)地地抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。有了這份責(zé)任意識(shí)
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;切實(shí)履行內(nèi)管職責(zé)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)更加規(guī)范；深入開(kāi)展基層創(chuàng)優(yōu)，隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)四個(gè)方面回顧了過(guò)去一年的全省煙草專賣管理工作。
張卉強(qiáng)調(diào)，2011年是
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證經(jīng)營(yíng)，是否明碼標(biāo)價(jià)，是否嚴(yán)格履行到貨確認(rèn)單的簽字手續(xù)，是否有假、私、非卷煙、店面卷煙擺放是否整齊衛(wèi)生；二是查看打擊涉煙違法犯罪領(lǐng)導(dǎo)組
