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了傳統(tǒng)校企合作中“重項(xiàng)目、輕體系”的短期化傾向，又通過機(jī)制化協(xié)作提高了創(chuàng)新要素配置效率，為企業(yè)培育內(nèi)生創(chuàng)新動(dòng)能、應(yīng)對(duì)技術(shù)迭代挑戰(zhàn)提供了理論支撐與實(shí)踐路徑。完善轉(zhuǎn)化機(jī)制
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作為科技興煙示范戶要帶好頭做好?！睙熂紗T胡軍生正向煙農(nóng)黃細(xì)冬講解中耕培土的作用。近年來，永豐縣政府高度重視煙區(qū)土壤保育工作，三來年政府出資累計(jì)100余萬元用于購買油菜、紅花草
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區(qū)分公司認(rèn)真分析應(yīng)用土壤檢測數(shù)據(jù)，充分利用檢測數(shù)據(jù)指導(dǎo)好平衡施肥工作，開展煙區(qū)控害促生型功能菌田間擴(kuò)繁技術(shù)、塘施客土緩解連作障礙技術(shù)推廣，綜合運(yùn)用“客土
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，不能小看?？鞓?#xff0c;是永恒的主題；健康，是長久的期盼；幸福，是一生的追尋。在這里，我衷心祝福老王永遠(yuǎn)快樂
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轉(zhuǎn)化為“價(jià)值”交換隨著Z世代進(jìn)入職場，遞煙行為正經(jīng)歷代際斷裂。某招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生中，僅有17%認(rèn)為“遞煙是必要職場禮儀”，而
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。以陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司漢中卷煙廠的吳鐫峰同志為例，他用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋了勞模精神的深刻內(nèi)涵。吳鐫峰，1979年出生，中共黨員，本科學(xué)歷
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：天津“益德成”第六代傳人鄭維義透露，其學(xué)徒中不乏985高校畢業(yè)生，他們將現(xiàn)代微生物檢測技術(shù)引入傳統(tǒng)炮制工藝，例如通過控制發(fā)酵溫度，使沉香與
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故事。老魏，1972年7月出生，陜西勉縣人。1996年6月加入中國共產(chǎn)黨，1997年7月畢業(yè)于陜西工學(xué)院（今陜西理工大學(xué)）機(jī)械設(shè)計(jì)與
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技術(shù)能手”等榮譽(yù)，是歲月對(duì)他“執(zhí)一事終一生”的匠心回饋。面對(duì)技術(shù)壁壘，他以“破冰”姿態(tài)屢次改寫行業(yè)紀(jì)錄，12項(xiàng)專利、500萬元直接技術(shù)轉(zhuǎn)化效益、120余項(xiàng)精益
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間工作期間，把質(zhì)量作為品牌的第一生命，打造品牌的過硬質(zhì)量，提升“公主”品牌競爭力，同時(shí)做好現(xiàn)場管理、降低消耗管理、安全管理等，加強(qiáng)
