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讀書學(xué)習(xí)、青年論壇、演講比賽、崗位練兵、技能比武等形式多樣的競賽活動，使全體員工在潛移默化中提高素質(zhì)，跟上服務(wù)要求。要通過開展“學(xué)習(xí)馬蘭精神，爭做優(yōu)秀員工”主題教育
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一大陣了。
老煙斗：《中國青年報》上說，近來，中央等有關(guān)部門要求嚴(yán)查公款吃喝。記者采訪發(fā)現(xiàn)，茅臺等名酒價格應(yīng)聲下跌，跌幅普遍達
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一等獎，三個榮獲三等獎，所獲獎案例均來自紅塔集團《維修師》內(nèi)部期刊。
創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，搭建“共同培養(yǎng)”平臺
青年員工是企業(yè)的新鮮血液，
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”和“青年文明號”兩項殊榮的設(shè)備管理處，進行了有益的嘗試，在現(xiàn)場管理、技術(shù)創(chuàng)新、支部建設(shè)等方面，取得了實實在在的效果。其中，作為設(shè)備管理處全體人員
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“泰山（天秀）”的個性色彩，我把這款一類卷煙的消費群體確定為企事業(yè)單位和追求時尚的中青年消費者。為了擴大品牌知名度，提高品牌動銷率，在
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”，“好貓（天賦）”的“純手工選葉包裝”主要體現(xiàn)在每一包“好貓（天賦）”都是經(jīng)過百名青年女工手工選葉、手工包裝制作完成。最后是“行業(yè)頂尖核心
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;婚慶市場及經(jīng)營規(guī)模中等的企事業(yè)單位，以及月收入2000-4000元、年齡在20-35的中青年消費者。
二、“泰山（紅秀）”品牌SWOT分析
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影響煙葉生產(chǎn)技術(shù)推廣。有文化、有技術(shù)的中青年人外出務(wù)工，農(nóng)村剩余勞動力嚴(yán)重不足，造成煙農(nóng)隊伍整體素質(zhì)降低，對技術(shù)的推廣不利；二是產(chǎn)區(qū)經(jīng)營管理不
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影響力。二是進一步加強全員營銷工作隊伍建設(shè)，在全廠范圍內(nèi)精選一批專職或兼職的全員營銷人員，形成以“青年為主，新老搭配”的全員營銷隊伍格局，不斷
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、月收入在1500元左右的中青年卷煙消費者。
5、品牌文化分析：“好貓（步步高）”內(nèi)在品質(zhì)的總體改造以高香氣、低焦油、低危害為主要設(shè)計方向，吸味
