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的工作室，成為課題研究、科技創(chuàng)新、技能傳承、人才培養(yǎng)的重要基地。吳忠卷煙廠“李潤喜王成斌勞模創(chuàng)新工作室”已開展技術(shù)攻關(guān)200余項，申報實用型發(fā)明專利12項。常德卷煙廠袁建華領(lǐng)銜
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，樹立企業(yè)良好形象。?突出載體融合，激發(fā)活力?通過搭建“青年微講堂”平臺、創(chuàng)新人才托舉平臺、聯(lián)創(chuàng)共建平臺、創(chuàng)先爭優(yōu)平臺和“數(shù)智黨建”平臺，激發(fā)干部隊伍活力。一是
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;支部書記黨英峰緊密結(jié)合黨的二十大報告確定的新目標、新要求、新任務(wù)，從綠色發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)效、人才培養(yǎng)等方面入題，就如何踐行“綠色發(fā)展追求卓越”的企業(yè)核心價值觀進行了全面系統(tǒng)
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。提升數(shù)字素養(yǎng)是有效路徑。行業(yè)干部職工不僅是數(shù)字化建設(shè)的參與者，更是影響數(shù)字未來的創(chuàng)造者，這就要求行業(yè)各級單位加強數(shù)字人才建設(shè)，提升干部職工數(shù)字素養(yǎng)
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致辭中指出，本次啟動會的舉辦，是煙草與各行各業(yè)落實國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強合作,全力助推產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織“五個振興”的具體舉措，體現(xiàn)
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服務(wù)，畢節(jié)市煙草專賣局（公司）以培養(yǎng)高技能人才隊伍為目標，以大師工作室（工匠室）為平臺，采取師帶徒形式
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”制度體系，形成監(jiān)督合力；著眼服務(wù)大局，重慶中煙始終堅持以人為本、人才強企不動搖，全面貫徹新時代黨的組織路線，以更高站位、更寬視野
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”制度體系，形成監(jiān)督合力；著眼服務(wù)大局，重慶中煙始終堅持以人為本、人才強企不動搖，全面貫徹新時代黨的組織路線，以更高站位、更寬視野
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局（公司）做好“引才、育才、用才”篇章，加快推進漳州煙草數(shù)字化人才隊伍建設(shè)；龍巖市煙草專賣局（公司）聚焦煙葉生產(chǎn)經(jīng)濟管理
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煙葉擺放的均勻性。為了培養(yǎng)更多卷制人才，不斷突破卷制技術(shù)難點，2016年，四川中煙長城雪茄廠成立了李秋月大師創(chuàng)新工作室，通過總結(jié)與摸索
