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，嚴格監(jiān)管，理直氣壯地做好自己的工作。此外，規(guī)定在相關(guān)待遇方面與所在單位干部職工一視同仁，也消除了派駐人員的后顧之憂。
再次是建立不作為的責任追究
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，然后揀出合格的雪茄放在一個托盤上。
合格的雪茄會被送到負責質(zhì)量控制的雪茄工人那里，由其再次檢測雪茄的完整度、均勻性、重量、大小、形狀等。如果雪茄包葉裂開或者雪茄帽形狀
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，創(chuàng)新攻關(guān)，已經(jīng)成為他工作中“必須選擇”。2008年，在卷包車間2號線GDX1包裝機組大修后廠家人員調(diào)試過程中，他發(fā)現(xiàn)小包機在設(shè)備停止運轉(zhuǎn)到再次
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那位老人先把錢遞過來，但是這個時候這位年輕的顧客已經(jīng)明確地發(fā)出指令，那就是把老人的錢給退回去。這個時候店主正確的做法就是把收到手中的錢一放，然后再次接過那年
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扣減相關(guān)打分責任人當期績效分數(shù)10分，如果再次出現(xiàn)的進行加倍從重處罰，扣減相關(guān)打分責任人當期績效分數(shù)20分。在基層煙葉站首個考核周期（烤煙移栽環(huán)節(jié)
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對抗國際煙草巨頭的競爭力，是為了振興民族品牌，壯大民族工業(yè)。
再次，縱觀這次評選風波，反對的聲音固然很多，但不乏理解的態(tài)度
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;固定地點違紀三次，直接處罰；公民經(jīng)三次以上罰款處罰后仍拒不改正，再次違反禁煙規(guī)定的，市和區(qū)、縣愛國衛(wèi)生運動委員會或相關(guān)行政管理部門可以
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改革思路，在取得最廣泛的支持后，再按部就班地推進改革。
再次，員工要有為企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意識與責任。和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建，不只是企業(yè)
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月期的Camel（駱駝牌）香煙廣告畫面，同時配有文字說明“Camel，振奮你的精神”。之后，這位紅極一時的網(wǎng)球明星再次受到廣告商
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近日，香港邦瀚斯拍賣行再次攜“瑪麗及莊智博鼻煙壺珍藏”部分作品來內(nèi)地進行拍賣預(yù)展，這是該私人專場的第五部分，168件拍品估價并不高，為
