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了我們煙草人面對(duì)的重要課題。本文從分析把員工放在心上，增強(qiáng)員工歸屬感對(duì)煙草企業(yè)的意義、影響員工歸屬感的因素入手，就如何把員工放在心上，增強(qiáng)員工歸屬感作一粗淺探討
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，愛(ài)不釋手，從而受到了結(jié)婚的新娘新郎們的百般青睞。
黃金葉（萬(wàn)柿如意）煙，以充滿鄉(xiāng)土文化氣息且頗具詩(shī)意的形象宣傳片打動(dòng)了許多
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干干脆脆的人，我愿意跟他們做買賣。那些能夠提供好點(diǎn)子，用同樣的錢可以買到更多更好東西的人，我愿意與他們交往。他們會(huì)使我干起工作來(lái)順心順手，獲得
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;化解矛盾，才能在商海里乘風(fēng)破浪不斷前進(jìn)。
吉姍姍：夫妻攜手開(kāi)好店 角色轉(zhuǎn)換引客源
我跟老公是開(kāi)夫妻店的，我們倆在經(jīng)營(yíng)中制定一套規(guī)范經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
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降低物流成本，提高企業(yè)運(yùn)行效率。在修訂時(shí)，著重于實(shí)體部分，從調(diào)整卷煙零售點(diǎn)合理布局具體標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大禁限措施范圍入手。實(shí)現(xiàn)上述目的。
（一
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的時(shí)代需要
眾所周知，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，行業(yè)改革和發(fā)展所面臨的形勢(shì)將更加嚴(yán)峻。新定位正是適應(yīng)改革發(fā)展新形勢(shì)的重要抓手。緊緊圍繞國(guó)家局確定的新定位，持之以恒地
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太多，處理不完，1個(gè)月內(nèi)肯定沒(méi)法調(diào)查終結(jié)，增加人手吧；我們整天在市場(chǎng)上跑，就是查不到案件，可能是市場(chǎng)沒(méi)有違規(guī)經(jīng)營(yíng)
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建設(shè)上鼓實(shí)勁，夯實(shí)煙草企業(yè)廉潔文化建設(shè)基礎(chǔ)。一方面，要從規(guī)范員工廉潔從業(yè)行為入手，進(jìn)一步完善和細(xì)化煙草企業(yè)管人、管錢、管物、管事的規(guī)章制度。要建立健全廉政談話
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“卷煙上水平”的關(guān)鍵在于品牌發(fā)展上水平。2010年，國(guó)家局大手筆提出了“532”、“461”知名品牌發(fā)展目標(biāo)。這兩個(gè)分別針對(duì)品牌規(guī)模和品牌價(jià)值的發(fā)展規(guī)劃，將國(guó)內(nèi)
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容量超過(guò)匹配面積的農(nóng)戶，煙葉公司適當(dāng)減少其種煙面積，并確定每戶煙農(nóng)都有專人施肥。對(duì)生產(chǎn)結(jié)束后煙農(nóng)手中剩下的肥料，煙站統(tǒng)一組織退肥。
皖南煙葉公司績(jī)效評(píng)估中心
