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了，把打假與監(jiān)管和信用體系結(jié)合起來，執(zhí)法與司法實(shí)現(xiàn)共建，這是一手好棋。
老煙斗：兩法銜接工作既是中央部署和推進(jìn)的系統(tǒng)工作，也是“三打兩建
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需求層次
??? 一個(gè)品牌要想發(fā)展起來，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中最后存活下來，不僅比拼的是產(chǎn)品、服務(wù)，更是比拼的文化，就如同兩個(gè)絕頂高手的比拼
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平面廣告、電視廣告、罐身、包裝和戶外廣告牌上，甚至在信紙的信頭和名片上都有。
可口可樂強(qiáng)大的視覺錘將它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手置于非常艱難的地位。百事可樂應(yīng)該做些什么呢？百事可樂公司
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行業(yè)內(nèi)具有較大影響力、高素質(zhì)的技術(shù)技能人才隊(duì)伍。開展崗位練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)，造就一批以煙葉分級(jí)、卷煙商品營(yíng)銷和專賣管理等特有工種為重點(diǎn)的高素質(zhì)技術(shù)能手。
六是加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持
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，這就是煙草專賣工作者必要認(rèn)真思索的一個(gè)問題，筆者經(jīng)過對(duì)所在地區(qū)零售戶規(guī)范亮證經(jīng)營(yíng)狀況的調(diào)查，應(yīng)重點(diǎn)從以下幾方面入手：
（一
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、城鎮(zhèn)化快速推進(jìn)的背景下，隨著大量農(nóng)村勞動(dòng)力持續(xù)向外轉(zhuǎn)移，一些地方開始出現(xiàn)農(nóng)忙季節(jié)缺人手、務(wù)農(nóng)勞動(dòng)力老齡化和農(nóng)業(yè)兼職化副業(yè)化的現(xiàn)象，培育新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體要求更加
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;很容易地驗(yàn)證他們青睞品牌的真?zhèn)?#xff0c;他們的手機(jī)發(fā)送短信來檢查號(hào)碼是否是真實(shí)的——代碼認(rèn)證這類系統(tǒng)就是這樣工作的，世界上每個(gè)地區(qū)都打擊非法產(chǎn)品，這樣的系統(tǒng)
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桂花煙葉工作站戶均面積將達(dá)六十畝以上。目前這一批大戶專業(yè)水平較高，每個(gè)大戶對(duì)煙葉生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的技術(shù)都已熟練掌握，每一名大戶手中都掌握了一批固定民工，能保證各環(huán)節(jié)
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競(jìng)爭(zhēng)日趨加劇的背景下，技改升級(jí)已經(jīng)成為決定品牌未來走向的又一關(guān)鍵要素。
??? 繼行業(yè)內(nèi)投資最大的易地技改項(xiàng)目——昆明卷煙廠易地技改項(xiàng)目實(shí)施后，2009年紅云紅河集團(tuán)又一次大手
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，積極采取多種創(chuàng)新手段提高學(xué)習(xí)成效，努力使學(xué)習(xí)入耳入心入腦，有效促進(jìn)學(xué)習(xí)成果向工作效果的轉(zhuǎn)化。人事司觀看了黨的十八大精神輔導(dǎo)講座錄像，并原原本本
