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，員工不信任管理者是一件很可怕的事情，沒(méi)有了信任就沒(méi)有了執(zhí)行力，沒(méi)有執(zhí)行力班組何談提升。所以班組管理者在班組建設(shè)過(guò)程中，唯有堅(jiān)持誠(chéng)以待人、勇于擔(dān)當(dāng)
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指導(dǎo)思想，也把這些思想作為自己在工作上的指導(dǎo)思想。用科學(xué)的理論武裝自己，把促進(jìn)員工學(xué)習(xí)作為一件重要的事情認(rèn)真對(duì)待，定期組織各個(gè)員工進(jìn)行思想教育，
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自己事情辦好”的前提下，在政策允許的范圍內(nèi)，積極探索，改革創(chuàng)新。讓卷煙零售客戶(hù)、煙農(nóng)和消費(fèi)者成為“不在編”的煙草職工，只是邁出了“共同發(fā)展
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、公平、公正收購(gòu)。嚴(yán)厲打擊和杜絕內(nèi)外勾結(jié)的事情發(fā)生，要讓煙農(nóng)滿(mǎn)意，讓煙販子無(wú)路可走！要讓販子對(duì)我有恨心。因?yàn)?#xff0c;我是洋市人民的兒子，是
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。沒(méi)有健全的組織領(lǐng)導(dǎo)，要想使得高價(jià)位卷煙能夠健康發(fā)展，是件難以完成的事情，諸如有些煙草企業(yè)，針對(duì)消費(fèi)市場(chǎng)需求，推出了高價(jià)位卷煙
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有：一是事不關(guān)己，高高掛起；二是隨大流，做好自己分管的事情，份內(nèi)的事情，協(xié)作意識(shí)不夠；三是工作有干，
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樹(shù)立在平凡的崗位上建功立業(yè)的決心和信心；在工作上，要立志做企業(yè)放心、煙農(nóng)舒心的“勤務(wù)員”。另一方面，要埋頭苦干，扎實(shí)做事。只要是工作職責(zé)上的事情
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件長(zhǎng)期需要堅(jiān)持的事情，要防止“回潮“現(xiàn)象，要定期實(shí)施“天價(jià)煙”專(zhuān)項(xiàng)整治，安排人員對(duì)“天價(jià)煙”進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，現(xiàn)場(chǎng)考核，現(xiàn)場(chǎng)整改。對(duì)于
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，看起來(lái)是一件并不難的事情，在某種意義上卻比知彼還要難，因?yàn)?#xff0c;了解自己的障礙正是自己，一個(gè)人最大的敵人是自己，要了解自己
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零售客戶(hù)：“自從開(kāi)展了這個(gè)活動(dòng)，我就積極參與，每逢有人來(lái)竄門(mén)、買(mǎi)煙，我都會(huì)和他們說(shuō)這個(gè)事情，告訴他們，如果你結(jié)婚
