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的同時，有力推動了工廠工藝質(zhì)量人才隊伍建設(shè)。機制創(chuàng)新：激活質(zhì)量管理“動力源”數(shù)字無言，卻最為有力。今年一季度，阜陽卷煙廠質(zhì)量管控工作交出了優(yōu)異成績
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建設(shè)效能,打造“青藍(lán)育人”培養(yǎng)體系，組建“青春夢之隊”，激發(fā)技術(shù)人才隊伍活力。近年來,10余名職工獲評“安康市勞動模范”“十佳青年”“陜西產(chǎn)業(yè)工匠人才”等，企業(yè)
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，使煙梗絲結(jié)塊松散率高達95.7%，降低了不合格品率……”工控青才班舉辦的課題發(fā)布會上，社長汪浩洋向社員們分享經(jīng)驗。工控青才班是一支由長沙卷煙廠各部門青年技術(shù)人才
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，因地制宜完善創(chuàng)新制度設(shè)計，加快完善培養(yǎng)人才的制度機制，在行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、機制創(chuàng)新上擔(dān)重任、挑大梁。就做好工商研協(xié)同工作，他指
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。我們要營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，激勵全體人民通過辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動，共同創(chuàng)造美好生活。正如習(xí)近平總書記所言：“勞動創(chuàng)造
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專業(yè)人才。加強煙草農(nóng)業(yè)專業(yè)人才的培養(yǎng)，提高從業(yè)人員的素質(zhì)和能力。例如，開展職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)、技術(shù)推廣人員培訓(xùn)等活動，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、會管理、善經(jīng)營的新型農(nóng)民
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工作室建設(shè)為核心，做好工藝技術(shù)革新、技能人才培養(yǎng)等工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，為公司發(fā)展貢獻更多力量，為
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;是值得我們煙草學(xué)習(xí)的，也是值得各個行業(yè)學(xué)習(xí)的。深入挖掘找到真實的背后的力量，就需要煙草宣傳發(fā)揮應(yīng)有作用。5.各類技術(shù)技能人才和工匠是煙草挖掘發(fā)力的重點。在一線和機臺
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隊伍為核心目標(biāo)，創(chuàng)新專賣隊伍建設(shè)模式、健全專賣人才培養(yǎng)體系、加大技能培訓(xùn)力度，持續(xù)提升專賣人才隊伍綜合素質(zhì)能力，不斷增強隊伍的凝聚力和向心力?！巴苿訉Ｙu隊伍建設(shè)
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的數(shù)字化人才。在持續(xù)夯實數(shù)字化基座的同時，濟南卷煙廠雪茄煙車間也在加速培養(yǎng)數(shù)字工匠?！盎A(chǔ)理論和實踐操作是我們的必修課程?！毖┣褵熫囬g原料處理工段工段長王宇介紹說，“其中
