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，又培養(yǎng)人格、規(guī)范言行。讓員工與圣賢相約，與美德對話，豐富氣質(zhì)涵養(yǎng)，積淀深厚文化底蘊。還自編自印了《精神領(lǐng)航》、《思想感悟》、《企業(yè)文化故事集》等書籍
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推。市局（公司）購買《你在為誰工作》、《責(zé)任勝于能力》、《思路決定出路》等成功勵志經(jīng)典書籍，既傳承經(jīng)典，積淀智慧，又培養(yǎng)人格、規(guī)范
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，每位員工可以通過誠信的一言一行使自己的職業(yè)生涯資本增值。
誠信就是實事求是——錯了就是錯了，不懂就是不懂，不能要臉面不要人格；誠信就是信守承諾
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，甘于奉獻，以身作則，努力提升自身的人格魅力和非權(quán)力影響力，以強烈的向心力把每個干部員工凝聚在“卷煙上水平”的目標(biāo)要求下，并自覺為之
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）”從一個沒有生命力的產(chǎn)品升華為一個能夠和消費者對話、溝通，并能夠與消費者達成共鳴的“人”，賦予了“七匹狼（純雅）”的“人格化”特質(zhì)
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富有煙草行業(yè)從業(yè)特質(zhì)，健談、風(fēng)趣、富有親和力、言行端正、儀態(tài)大方，能把身體、心理或是知識缺陷降到最低狀態(tài)，努力使個人優(yōu)點展現(xiàn)，讓人格魅力溶入到授課
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時代的特征，這也就導(dǎo)致了每個年代具備了明顯的個性。60后身上有著革命者的信念、中國式的樸素卻又張揚的人格特點、對待工作生活求實負責(zé)的態(tài)度。70后有著強烈的目標(biāo)感和成功的渴望，
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以上的煙站工作和生活條件還亟待改善。因此，要加快標(biāo)準(zhǔn)化站點建設(shè)進程，改善基層煙站員工的工作、生活環(huán)境，使基層職工舒心工作。同時要尊重員工的人格、權(quán)利、尊嚴(yán)與愛好
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的軌道，心里難免有失落感，而當(dāng)這個時候，你打個電話、發(fā)個短信，無疑是雪中送炭，點燃顧客的溫情之火，從而產(chǎn)生對你人格
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信他人，用良好人格魅力贏得消費者的尊重和愛戴。去年中秋、國慶期間，我的店鋪開展了一項促銷活動，消費者只要購買500元商品，就可到服務(wù)臺領(lǐng)取價值98元
