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所關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了提問(wèn)和交流。經(jīng)過(guò)認(rèn)真的評(píng)審，評(píng)委們從創(chuàng)新性、推廣性和效益性三方面對(duì)每項(xiàng)成果進(jìn)行打分。本次評(píng)審會(huì)議在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，組織有序、評(píng)審客觀公正
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，圍繞改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾進(jìn)行了批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言，對(duì)照目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)進(jìn)行自評(píng)自檢打分，自我定格，相互評(píng)議，通過(guò)自評(píng)互評(píng)
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、重點(diǎn)品牌等各項(xiàng)規(guī)劃指標(biāo)，以打分的方式自評(píng)出各線路規(guī)劃的精準(zhǔn)性，對(duì)于準(zhǔn)確率高的線路要求介紹經(jīng)驗(yàn)，共同學(xué)習(xí)；對(duì)于準(zhǔn)確率低的尋找問(wèn)題根源，
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打分。
上蔡縣局（分公司）副經(jīng)理張耀民說(shuō)：“農(nóng)機(jī)展示會(huì)一方面推進(jìn)了規(guī)?；N植，另一方面真正落實(shí)了減工降本增效的煙葉生產(chǎn)愿景?！? 近年來(lái)
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打分、民主評(píng)議，一樣可以進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)層。讓有本事的“上得來(lái)”，可以這樣說(shuō)，就是人才尋求自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值過(guò)程。真正決定人盡其用的，是為人才創(chuàng)造成
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。通過(guò)層層審批，保證每一條修訂內(nèi)容都有專人查閱、綜合打分、公平評(píng)定。
二是歸類判斷，有效篩選。對(duì)征集的修訂內(nèi)容分管理職責(zé)、流程優(yōu)化、記錄表單、綜合管理平臺(tái)流程操作優(yōu)化
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、管理、維護(hù)終端形象。
五是互相評(píng)比，主動(dòng)維護(hù)。組織零售終端建設(shè)戶之間對(duì)卷煙陳列、明碼標(biāo)價(jià)、產(chǎn)品展示、非煙商品擺放、門(mén)店衛(wèi)生清理等工作，進(jìn)行互相打分、評(píng)比，
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進(jìn)行量化總結(jié)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)議打分，再由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后將考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。
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，及時(shí)有針對(duì)性地制定措施加以改進(jìn)，切實(shí)降低執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)；每月底由分管局長(zhǎng)對(duì)卷煙市場(chǎng)執(zhí)法監(jiān)管工作進(jìn)行檢查考核，量化打分，并將檢查和得分情況在內(nèi)
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詢問(wèn)管理、操作、技術(shù)等相關(guān)人員；查閱相關(guān)制度、文件、記錄；現(xiàn)場(chǎng)檢查等方法；按照國(guó)煙辦綜〔2013〕151號(hào)對(duì)麒麟復(fù)烤廠安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)各模塊的要素進(jìn)行打分。通過(guò)
