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取得了新進(jìn)展，主要體現(xiàn)為“四個明顯增強”和“兩個穩(wěn)步推進(jìn)”，“七五”普法期間要把握“兩條工作主線”、做到“三個理性看待”，2016年法規(guī)體改工作要聚焦“兩個
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;領(lǐng)導(dǎo)班子績效評價指標(biāo)的合理性再研究，堅持正面引導(dǎo)，正負(fù)激勵結(jié)合，以正激勵為主的原則，合理調(diào)整績效評價指標(biāo)的評價細(xì)則，激發(fā)員工工作
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培養(yǎng)良好品德和理性思維，立足本職、腳踏實地，不好高騖遠(yuǎn)、不得過且過、不虛度時光，做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，不斷加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)。
會后
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規(guī)格成長；以年度為周期評價區(qū)域市場品類布局的合
理性，采取措施優(yōu)化品牌布局?！?/div>
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，確保實現(xiàn)指標(biāo)制定的科學(xué)性、目標(biāo)分解的合理性、措施執(zhí)行的可行性。
下一步，南昌卷煙廠將以精益目標(biāo)為引領(lǐng)，緊盯“降本增效”，持續(xù)營造濃厚的全員參與
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流程，實現(xiàn)對審計執(zhí)行工作事前、事中、事后的全方位約束，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)從真實性、合規(guī)性、合理性、完整性、及時性等五個方面進(jìn)行過程監(jiān)督及考核，定期將內(nèi)審結(jié)果進(jìn)行通報，
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的嚴(yán)峻形勢，指出要理性分析企業(yè)經(jīng)濟運行過程中的不足，堅定信心，主動作為，真正把責(zé)任刻在心上、扛在肩上、抓在手上，把挑戰(zhàn)變?yōu)闄C遇
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強調(diào)，面對當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，要辯證分析、理性看待、保持冷靜、堅定信心，努力實現(xiàn)均衡發(fā)展，努力做到“六個繼續(xù)推進(jìn)”：即品牌培育要繼續(xù)推進(jìn)
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考核目標(biāo)，由督查考評中心負(fù)責(zé)對各個層面次月考評內(nèi)容的合理性、可行性進(jìn)行有效審核，由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后付諸實施。
強化痕跡管理。以痕跡管理為切入點，采取崗位考核
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，一邊講解真假煙鑒別常識，一邊利用微信和網(wǎng)絡(luò)QQ向零售戶發(fā)送圖文并茂的識別圖片，使零售戶較快地從感性和理性兩個方面掌握真假煙鑒別常識和技巧。
據(jù)悉，
