為您找到相關(guān)結(jié)果 10534 篇
-
，每一次利益格局的改革和調(diào)整，必然涉及到一些人的利益。那些涉及職工切身利益的糾紛和矛盾就以信訪的方式逐漸暴露出來。加強行業(yè)信訪建設尤其是基層信訪建設，創(chuàng)新工作機制
-
）黨總支創(chuàng)建黨員為民服務先鋒站，村（居）民小組黨支部創(chuàng)建引領學習先鋒隊、科技推廣先鋒隊、矛盾調(diào)處先鋒隊、文明模范先鋒隊、法律服務先鋒隊、產(chǎn)業(yè)發(fā)展先鋒隊。通過
-
。02?卷煙市場監(jiān)管存在的三個矛盾市場監(jiān)管是專賣執(zhí)法的一種方式，不僅要查處違法違規(guī)的經(jīng)營行為，還要管理好和維護好卷煙市場，推動市場健康發(fā)展?？梢姳O(jiān)管好市場是
-
，要健全組織機構(gòu)，各縣級局要根據(jù)綜治工作要求建立健全綜治管理組織機構(gòu)，及時建立、健全社會治安綜合治理、群防群治、矛盾排查、信訪維穩(wěn)、輿情管理等工作領導小組或
-
避免與他們發(fā)生正面沖突。但是有時候，可能因為零售戶自身工作疏忽，亦或因為顧客性格異常特別，或許難免出現(xiàn)與顧客出現(xiàn)矛盾，甚至發(fā)生爭執(zhí)、爭吵。一旦
-
煙草在線專稿 引：隨著煙草企業(yè)改革的不斷深入，改革帶來了一些權(quán)力和利益關(guān)系的重新調(diào)整，引發(fā)了一些新的問題和新的矛盾。在信訪工作中，一些
-
，專賣隊伍現(xiàn)狀與現(xiàn)實矛盾日益凸顯，制約了隊伍的建設與發(fā)展，甚至危害到專賣隊伍的戰(zhàn)斗力與專賣隊伍的有序化運作，因此穩(wěn)妥解決好這些凸顯的矛盾
-
;品牌發(fā)展與優(yōu)質(zhì)原料的供求性矛盾、品牌成長與市場需求的結(jié)構(gòu)性矛盾、高位增長與內(nèi)涵提升的均衡性矛盾、現(xiàn)代企業(yè)與能力素質(zhì)的匹配性矛盾、穩(wěn)定發(fā)展與職工訴求的機制性矛盾這“五大矛盾”倒逼轉(zhuǎn)型，要注重
-
在高強度的工作環(huán)境下，通過吸煙來短暫放松，這種需求不應被忽視。其次，“無煙單位”可能引發(fā)社會矛盾。在一些單位，吸煙者和非吸煙者之間的矛盾已經(jīng)較為
-
;身心放松，從而積極地面對生活的問題和矛盾，所以自己至今依然吸煙。由此足見以健康名義一刀切反對吸煙，致使控煙擴大化、片面化和絕對化是不合理，也是
