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實用、能用、管用的監(jiān)管方法體系。
下一步,定西市局(公司)將以此次調(diào)研為新的起點,認真領(lǐng)會精神、落實要求,下力氣破解工作難點和痛點
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“做法”、把好“期望”變?yōu)閷崱俺尚А?、把好“成效”轉(zhuǎn)化為好“口碑”;三是在主題教育工作中有效運用質(zhì)量管理體系工具,破解了體系兩張皮的怪現(xiàn)象。
截至目前,
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,在主動攬事和破解難題中練就獨當一面的真本領(lǐng)。
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,要聚焦主題教育的根本任務(wù)、“十二字”總要求、“五句話”具體目標和四個“貫穿始終”,推動主題教育各項任務(wù)落到實處;通過開展主題教育,進一步破解束縛
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,對標先進補短板,破解難題促發(fā)展;注重管理提升,把過程管控與管理工具相融合,引入風(fēng)險防控、課題攻關(guān)、科技創(chuàng)新等多種工具,
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”。要以了解情況和著力發(fā)現(xiàn)問題、幫助破解難題為抓手,準確了解群眾反映的操心事、順心事和揪心事。
三是檢視問題一條都不能虛。要求全體黨員檢視問題不能“猶抱琵琶半遮面”,
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。認真抓好涉煙案件的查處力度,破解辦案中遇到的瓶頸性問題,改變傳統(tǒng)案件辦理模式,樹立有假煙必定有網(wǎng)絡(luò)的打假思想,加強運輸環(huán)節(jié)、倉儲環(huán)節(jié)的檢查
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進行授課分享。
近年來,攀枝花煙草以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為著力點,轉(zhuǎn)變管理理念,破解影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的難題,構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。通過本次培訓(xùn)
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;嚴格落實“三會一課”、固定黨日+、談心談話等組織生活制度,將黨建工作重心放到抓基層打基礎(chǔ)上,著力破解難題、補齊短板,切實使黨內(nèi)政治生活嚴起來、實起來
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違法行為工作機制,爭取辦理市縣兩級具備監(jiān)管寄遞企業(yè)的檢查資格,著力破解物流寄遞環(huán)節(jié)涉煙違法等打假新問題。
管好“責(zé)任田”。繼續(xù)深化專銷協(xié)同機制,推廣“暗訪