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提升。當(dāng)前，中國(guó)卷煙消費(fèi)群體呈現(xiàn)出年輕化、高學(xué)歷化趨勢(shì)，他們?cè)谶x擇卷煙產(chǎn)品時(shí)不再單純追求品牌歷史、香型傳統(tǒng)，而更看重“健康感”“科技感”“個(gè)性表達(dá)”。在這種偏好
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的基礎(chǔ)職能和天然使命?？蛻舻臐M意就是他們的追求。貴州省局（公司）充分發(fā)揮物流要素牽引能力，除了踐行“隨需而來(lái)、如約而至”的承諾，完成營(yíng)銷“訂多少就
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保證。自從實(shí)施創(chuàng)新成果積分制、開展‘雛雁’成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)后，青年員工創(chuàng)新動(dòng)力得到有效激發(fā)，創(chuàng)新創(chuàng)造成為廣大干部職工的共同追求和自覺行動(dòng)。”談及這些年企業(yè)員工的成長(zhǎng)之路，
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風(fēng)險(xiǎn)。零售戶的法律認(rèn)知水平較低，對(duì)煙草專賣法律法規(guī)了解不足，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中容易出現(xiàn)違規(guī)行為，如向未成年人售煙、無(wú)證經(jīng)營(yíng)等。一些煙草企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)效益
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5 條。當(dāng)前的績(jī)效考核體系過于強(qiáng)調(diào)查獲案件的數(shù)量和成果，而對(duì)稽查員日常工作中的線索核查、市場(chǎng)巡查等過程性工作關(guān)注不夠。這導(dǎo)致稽查員為了追求考核成績(jī)，忽視了對(duì)潛在異常線索
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，他們更追求尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求，企業(yè)應(yīng)給予其更多的職業(yè)發(fā)展空間和榮譽(yù)認(rèn)可。3.1.2因材施教原則在人才培養(yǎng)中同樣適用。每個(gè)員工都有其獨(dú)特的性格特點(diǎn)、學(xué)習(xí)能力和職業(yè)興趣
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降級(jí)背景下的客情關(guān)系“與客戶共創(chuàng)成功”，這一振奮人心的服務(wù)理念，曾是江蘇煙草的座右銘，亦是我們營(yíng)銷人矢志不渝的追求。然而，當(dāng)消費(fèi)降級(jí)的浪潮來(lái)襲
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線索核查量不足 5 條。當(dāng)前的績(jī)效考核體系過于強(qiáng)調(diào)查獲案件的數(shù)量和成果，而對(duì)稽查員日常工作中的線索核查、市場(chǎng)巡查等過程性工作關(guān)注不夠。這導(dǎo)致稽查員為了追求考核成績(jī)，忽視了對(duì)
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未成年人的興趣。我們?cè)趯?duì)北京地區(qū)的買家進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，有不少未成年人因好奇或追求時(shí)尚而購(gòu)買和吸食這類電子煙?！北本┦泄簿汁h(huán)食藥旅總隊(duì)機(jī)動(dòng)支隊(duì)三中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)任浩指出，
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商品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量的提升，滿足消費(fèi)者對(duì)品質(zhì)生活的追求。通過創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式和服務(wù)方式，為消費(fèi)者提供獨(dú)特的購(gòu)物體驗(yàn)，增加商品的附加值。加強(qiáng)品牌建設(shè)，樹立
