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;配套建立更加靈活、更富激勵性的考核評價機制，從制度層面明確了可衡量、可比較、可操作的“能下”標準，為干部劃上紅線、懸起戒尺——
科級干部層面，連續(xù)兩年
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得到廠里的認可并實施，配套的車間照明管理規(guī)定也隨之出臺。
在南京卷煙廠，節(jié)能不再是一個部門的事情，“人人都是發(fā)現(xiàn)者、人人都是改善者、人人都是推動者”已經(jīng)成為
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，一些沿海開放地區(qū)仿制、假冒產(chǎn)品較為普遍。引種烤煙歷史很早的云霄，民間素有卷土煙的習俗，再加上當?shù)責煵莓a(chǎn)業(yè)配套齊全，上世紀八十年代末，
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，抓好系列獎懲考核等配套機制的兌現(xiàn)落實，從嚴懲治違規(guī)經(jīng)營行為。
3.必須要進一步在廉政安全上下功夫。
一是要始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。年終歲尾，要下發(fā)專門
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村級水泥路、48眼農(nóng)田配套水利機井、2處文化健身廣場、5條亮化街道，閆河屯村舊貌從此換了新顏。
“原來種地用水要車拉肩背，現(xiàn)在合上開關(guān)，水就嘩嘩流進田里
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，對于零售客戶而言具有一定吸引力；而再配套全方位經(jīng)營方針指導等客戶培訓手段，必將吸引更多零售客戶參與其中，待數(shù)據(jù)形成一定規(guī)模后，數(shù)據(jù)間的聯(lián)動
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煙葉生產(chǎn)。要加快新能源烤房建設(shè)和配套設(shè)施研究與應用，提升煙葉內(nèi)在品質(zhì)，減少環(huán)境污染，從其讓途徑增加煙農(nóng)的經(jīng)濟收入。關(guān)注現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，
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無考核、無跟蹤?？萍紕?chuàng)新與當前工作中的短板結(jié)合不緊密，不持續(xù)，缺乏與創(chuàng)新相配套的制約激勵機制。
三、建設(shè)優(yōu)秀現(xiàn)代煙草商業(yè)企業(yè)的措施
打造優(yōu)秀現(xiàn)代煙草商業(yè)企業(yè)
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;打通管理、技術(shù)、技能并進的“川”字型科技人才晉升通道。三是建立科技創(chuàng)新活動機制。企業(yè)管理中，建立科技創(chuàng)新活動開展、獎勵覆蓋面寬泛、配套獎勵政策執(zhí)行，最大限度地發(fā)揮科技工作者
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分揀線適應異型煙分揀改造主要研究方向
6.1設(shè)計原則
根據(jù)設(shè)計依據(jù)，異型卷煙分揀設(shè)計應堅持合理規(guī)劃、統(tǒng)一標準、經(jīng)濟適用、綜合配套的建設(shè)原則，實現(xiàn)提升分揀科技水平
