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煙草在線專稿 在一個(gè)炎熱的午后，有位穿著汗衫，滿身汗味的老農(nóng)夫，伸手推開厚重的汽車展示中心玻璃門，他一進(jìn)入，迎面立刻走來
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特定日煙國際分銷商有關(guān)的走私案件……和可能與走私者有牽連的日煙國際員工?！崩字Z士在2010年4月10日寫道。同年4月13日，他被開除了。同日，日煙國際撤換了其高級助手克雷格
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人力資源計(jì)劃就是解決這一矛盾的手段和措施。
有效的人力資源規(guī)劃不僅可以滿足員工的個(gè)人需要和發(fā)展需要，使員工在心理契約方面有所寄托還可以滿足企業(yè)對人才及效益的要求。通過人力資源規(guī)劃體現(xiàn)
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鎖定在市場上、鎖定在卷煙客戶上，按照市局提出的“五在基層”工作措施，從基層入手，走近群眾中去，懇請他們指出工作的不足，并誠心的接受
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做文章
卷煙價(jià)格標(biāo)簽在規(guī)范卷煙價(jià)格試點(diǎn)工作中有著舉足輕重的作用，它維護(hù)著卷煙零售客戶和消費(fèi)者的共同利益。萬載縣局（分公司）提出“細(xì)字入手，嚴(yán)
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下發(fā)《功能終端使用手冊》，組織開展集中培訓(xùn)，從硬件操作和軟件使用上增強(qiáng)客戶信心，強(qiáng)化管理意識(shí)。面向上線客戶，建立功能終端培訓(xùn)QQ群專欄。以
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的資金才能大額賒賬。賒賬，勢必造成資金周轉(zhuǎn)緊張，有了雄厚的資金才不會(huì)給自己帶來后顧之憂。但無論哪種賒賬方法，都需手續(xù)完備。
作者單位：陜西省
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獲悉，青島市的大學(xué)及以上文化程度居民吸煙率達(dá)到了22.8%，大學(xué)階段成為產(chǎn)生新煙民的高危期，絕大多數(shù)大學(xué)仍沒有有效的禁煙手段，香煙銷售隨處可見
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理順，制約了廣州煙草的發(fā)展。市場都沒有控制在自己的手里，談何快速發(fā)展？”經(jīng)過調(diào)研分析，戶春河找到了問題的根源。
隨后，廣州市
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，不認(rèn)真研究創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)容與要求，不深入基層調(diào)研。
其次是黨建工作運(yùn)行機(jī)制有待完善。黨組織缺乏實(shí)施管理的必要手段，在實(shí)踐工作中，黨組織號(hào)召力不強(qiáng)
