為您找到相關(guān)結(jié)果 13502 篇
-
人人不敢碰的“高壓線”，而不是人人都敢跳的“橡皮筋”，從而，增強(qiáng)制度的約束力、權(quán)威性和公信力。
再次，企業(yè)發(fā)展要“為人”。企業(yè)作為依法設(shè)立的以
-
;發(fā)現(xiàn)問題后要及時(shí)修正工作方案，改進(jìn)工作方法，并避免類似事件的再次發(fā)生。
三是要保持良好工作態(tài)度。一個(gè)人如果什么事都抱著無所謂的態(tài)度，那么就是具備優(yōu)秀的自身
-
地遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，融洽了客我關(guān)系，自覺地樹立了良好的新煙形象。
再次要有短期和長遠(yuǎn)的規(guī)劃。通過整合精神文化、行為文化、制度文化、物質(zhì)文化，整體推進(jìn)
-
，并將其作為重點(diǎn)監(jiān)管目標(biāo)，告知其所在片區(qū)專賣管理員，對(duì)其進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，防止其再次無證經(jīng)營。
這種方法：優(yōu)點(diǎn)是鎖定各片區(qū)重點(diǎn)監(jiān)管目標(biāo)
-
，甚至關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。? 連鎖百強(qiáng)榜上的前五張面孔沒有絲毫改變。繼2009年取代國美電器成為百強(qiáng)榜首后，蘇寧電器集團(tuán)以1562億元的銷售規(guī)模再次榮膺，國美電器
-
；再次是教育培訓(xùn)形式較為單一，培訓(xùn)內(nèi)容不夠豐富，層次不夠深；最后是缺乏好的教育培訓(xùn)效果評(píng)估的方式、方法，對(duì)教育效果的跟蹤不夠
-
干部職工對(duì)已經(jīng)落實(shí)的面積、田塊和煙農(nóng)進(jìn)行一次拉網(wǎng)式排查、再次核實(shí)，確保面積足、地塊實(shí)。在做好面積落實(shí)的同時(shí)，也要抓好合同簽訂工作。要全面落實(shí)合同制，把合同管理作為
-
，集中摧毀販假售假網(wǎng)絡(luò)。再次，抓好煙草市場專項(xiàng)整治。抓住涉煙案件出現(xiàn)的新特點(diǎn)、新規(guī)律，嚴(yán)厲打擊利用互聯(lián)網(wǎng)非法經(jīng)營煙草專賣品活動(dòng)，力爭在適用法律研究
-
取代國美電器成為百強(qiáng)榜首后，蘇寧電器集團(tuán)以1562億元的銷售規(guī)模再次榮膺，國美電器、百聯(lián)集團(tuán)、大商集團(tuán)、華潤萬家分別以1549億元、1037億元、862億元、718億元
-
精制鹽。這種價(jià)格違法行為，價(jià)格主管部門將依法進(jìn)行相應(yīng)的行政處罰。
物美在第一天做出相關(guān)回復(fù)后，其負(fù)責(zé)人又在第二天向眾多媒體以短信形式再次進(jìn)行了解釋。短信中稱，
