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;是指企業(yè)依照法律、法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)履行的安全生產(chǎn)法定職責(zé)和義務(wù)。顯然安全生產(chǎn)保障目標(biāo)的實現(xiàn)，事故預(yù)防措施的落實，著力于首要和重要位置的因素是企業(yè)的落實和保障
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將其影響力顯現(xiàn)出來。因此要明確認(rèn)識到企業(yè)自身所處的外界環(huán)境的復(fù)雜性，構(gòu)建適合自身發(fā)展的理念，還要通過行動將精益文化落實到企業(yè)文化的建設(shè)中去。
文化因素能影響企業(yè)員工
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多方面因素影響，一是年青人追求刺激，喜歡好奇。一些年青人精力旺盛，好奇心強，對“吞云頭霧”的吸煙行為充滿好奇，心理總有一種躍躍欲試
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和驗證生產(chǎn)過程煙絲造碎的主要因素；同時圍繞風(fēng)送及卷制工序進(jìn)行分析和驗證，優(yōu)化貯絲、風(fēng)送及卷煙機設(shè)備工藝控制參數(shù)，降低卷制過程煙絲造碎，降低單箱葉
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法治反腐。
思想邊緣化。煙葉站地處偏遠(yuǎn)，人的行為思想受客觀環(huán)境制約較大。少數(shù)人平時由于工作忙，疏于對自己世界觀、人生觀、價值觀的反省，加之各種因素的干擾
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;從而更好地提高工作質(zhì)量和工作效益。對于煙草行業(yè)而言，除了受經(jīng)濟(jì)新常態(tài)影響，還受到其他多種因素如控?zé)煾布s、提稅順價、《新廣告法》等多種因素影響，因此
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而已，卻不愿意親自示范，不愿俯下身動一動手教零售戶如何布置展區(qū)，實際上這樣是難以取得較好效果的。作為客戶經(jīng)理要學(xué)會依據(jù)零售戶店內(nèi)位置、空間大小、光線明暗等因素
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實際工作脫節(jié)的情況依然存在。編制培訓(xùn)年度計劃時雖經(jīng)過調(diào)研，層層把關(guān)，對某些客觀因素預(yù)測不準(zhǔn)，仍有部分培訓(xùn)項目的未執(zhí)行，影響了培訓(xùn)計劃執(zhí)行率及費用
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;降幅達(dá)到了5%。這說明該品類的卷煙銷售遇到了瓶頸。
三、出現(xiàn)問題的原因分析
1、300元以上品牌的銷售受制因素較多，在銷售壓力和利稅壓力的雙重作用下，稍顯不平衡
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下，在各級政府部門的通力合作下，在全體行業(yè)人員的精心耕耘下，為助力國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，謀求民生福祉方面做出了突出貢獻(xiàn)。但是近些年來由于受諸多因素影響
