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收入”實(shí)際上就是“兩個(gè)至上”所強(qiáng)調(diào)的“維護(hù)國(guó)家利益和維護(hù)消費(fèi)者利益”的法律明文規(guī)定。煙草專(zhuān)賣(mài)法從法律層面上明確了“兩個(gè)至上”是煙草行業(yè)應(yīng)該履行的社會(huì)責(zé)任。盡管企業(yè)的首要責(zé)任是搞好經(jīng)濟(jì)工作，創(chuàng)造
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、品牌培育能力、隊(duì)伍建設(shè)能力作為營(yíng)銷(xiāo)工作的核心能力，以適應(yīng)卷煙體制改革以來(lái)的新要求。在經(jīng)營(yíng)方式上我們改變了由單純銷(xiāo)售型向服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)型轉(zhuǎn)型，對(duì)上游工業(yè)企業(yè)我們履行承擔(dān)產(chǎn)品分銷(xiāo)
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公示，帶頭履行廉政承諾，班子成員深入基層調(diào)查研究，積極履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)基層單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
廉政文化進(jìn)部門(mén)。該局有計(jì)劃、有步驟地
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勤政務(wù)實(shí)，執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，履行好職責(zé)。通過(guò)預(yù)防性的事前監(jiān)督，或者是懲戒性的事后監(jiān)察，都可以對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理行為作出評(píng)判，從而
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全面，僅僅以履行任期和崗位工作目標(biāo)的情況為考核的主要內(nèi)容，過(guò)于重視員工的履行任期和崗位工作目標(biāo)的完成情況，注重實(shí)績(jī)，而忽略了其他方面的考核。從
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，履行所應(yīng)承擔(dān)的國(guó)際義務(wù)，市人大代表多次提出議案，要求制定控制吸煙的地方性法規(guī)。因此，市人大常委會(huì)把控?zé)煑l例作為今年的重點(diǎn)立法項(xiàng)目，
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，讓員工提出自己的想法和看法，通過(guò)對(duì)“服務(wù)”的認(rèn)識(shí)、辯論、認(rèn)知，教育員工以思想觀念的轉(zhuǎn)變?nèi)プ杂X(jué)履行自己的崗位責(zé)任，去主動(dòng)做好自己的工作服務(wù)。四是
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利用農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社提供的服務(wù)，承認(rèn)并遵守農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社章程，履行章程規(guī)定的入社手續(xù)的，可以成為農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的成員。但是，具有管理公共事務(wù)職能
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情景。
“吸煙者享有吸煙自由和吸煙權(quán)，同時(shí)要履行不得對(duì)不吸煙者造成危害的義務(wù)；而不吸煙者也享有免受二手煙危害的自由和權(quán)利?！钡聡?guó)2007年9月1日全面實(shí)施 《制止被動(dòng)
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的安全教育活動(dòng)，從教育活動(dòng)中充分調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)參與的積極性，提高企業(yè)的凝聚力，濃厚安全管理氛圍，增強(qiáng)員工自覺(jué)履行安全職責(zé)的思想意識(shí)。
四、依靠
