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，也是影響了我前半生的一個。阿浩帶給我的傷害，遺毒了我的人格發(fā)展。不提他了吧。以后，有機(jī)會的話，我再另辟章節(jié)吧。我想，那時的我
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重要因素，更為重要的是領(lǐng)導(dǎo)者自身的影響力和帶動力，即人格魅力和示范效應(yīng)。孟子講，“上有好者，下必有甚焉者矣”，說的就是上行下效
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;不顧病痛，親自去把他找回來，父親的人格和執(zhí)著打動了4個子女，他們都先后完成了各自的學(xué)業(yè)，并參加了工作，這在農(nóng)村也是很少
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設(shè)過程中流露的精神氣質(zhì)，是品牌人格化、差異化的體現(xiàn)，是品牌基因中最富吸引力和保持生命力的元素。俗話說：“曹操諸葛亮，脾氣不一樣”。品牌如人
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。為什么呢？主要還是想以人情味兒吸引顧客，咱的生意也多虧小區(qū)里的居民照應(yīng)，適當(dāng)?shù)卦谒麄兩砩贤度?#xff0c;更能以你的人格魅力來吸引住顧客。
我的做法是
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美國著名的的職業(yè)指導(dǎo)專家約翰?霍蘭德在1959年提出了霍蘭德職業(yè)興趣理論，該理論認(rèn)為人的人格類型、興趣與職業(yè)密切相關(guān)，凡是從事具有興趣的職業(yè)，都可以提高
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干部職工搭建起一個身心健康成長，人格自我完善，與企業(yè)共同發(fā)展的平臺?；诼毠ぢ殬I(yè)生涯設(shè)計的理念，真正實現(xiàn)提升個人能力、強(qiáng)化隊伍素質(zhì)，黨組組織職工
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（功夫系列）”和“七匹狼（純雅）”的“人格化”特質(zhì)，使得“嬌子（功夫系列）”和“七匹狼（純雅
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，又培養(yǎng)人格、規(guī)范言行。讓員工與圣賢相約，與美德對話，豐富氣質(zhì)涵養(yǎng)，積淀深厚文化底蘊(yùn)。還自編自印了《精神領(lǐng)航》、《思想感悟》、《企業(yè)文化故事集》等書籍
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推。市局（公司）購買《你在為誰工作》、《責(zé)任勝于能力》、《思路決定出路》等成功勵志經(jīng)典書籍，既傳承經(jīng)典，積淀智慧，又培養(yǎng)人格、規(guī)范
