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細(xì)節(jié)決定成敗、責(zé)任成就自我、懶漢嘴里“明天”多等，都說明了責(zé)任不是嘴上說說而已，責(zé)任必須與心掛鉤，讓責(zé)任成為你工作習(xí)慣，不找借口找方法
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，又是鐵的紀(jì)律。它具有強(qiáng)制性、統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性的特點(diǎn)。所謂強(qiáng)制性，是指黨的紀(jì)律必須無條件地遵守和執(zhí)行，不允許以任何借口打折扣或違犯。所謂統(tǒng)一性，是指
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的問題、原則的問題”。不能以整體利益為借口扼殺員工正當(dāng)?shù)睦嫘枨?。企業(yè)各級(jí)干部既要對(duì)工作有思想、有思路、有能力，又要對(duì)員工有感情、有真情、有熱情。情不僅能感人、更能聚人。因此
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公共安全的底線了，今后酒桌上不喝酒大家也有借口了，我開了車來的。
小煙卷兒：呵呵，這就像我們專賣內(nèi)管工作一樣，對(duì)待不規(guī)范經(jīng)營
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組織罷工破壞者在警察的保護(hù)下混進(jìn)工人的罷工隊(duì)伍，故意制造混亂，以此為借口，當(dāng)場開槍打死罷工工人，這一暴行，激起了全市工人的極大憤慨
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，他們的理由總是很多?！彼o記者舉例說，超市一般需要30%以上的利潤，某種農(nóng)產(chǎn)品每千克2元，如果超市賣不到2.6元，就會(huì)借口農(nóng)產(chǎn)品品相
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。煙民不要因?yàn)椤坝腥艘惠呑游鼰煻疾粫?huì)得肺癌”或以此為借口與依據(jù)，為自己的吸煙行為開脫。
雖然抽雪茄或煙斗者肺癌危險(xiǎn)性低于抽卷煙者；長期吸帶過濾嘴或低焦油卷煙者其肺癌危險(xiǎn)性
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。開展“讀書月”活動(dòng)，開展推薦《用感恩的心去工作》和《做一個(gè)懂得感恩的員工》以及《卓越員工的12種能力》等書籍，提高員工的文化素養(yǎng)，營造一種沒有任何借口
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的心理承受能力。品牌維護(hù)、新品培育這些看似簡單的推薦宣傳過程里，卻包含著太多的知識(shí)與積累經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用。成功的人不斷地找方法突破，失敗的人不斷地找借口抱怨。所以，要想
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，培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)有一定的難度。因此，要進(jìn)一步健全培訓(xùn)制度，完善培訓(xùn)體系，建立培訓(xùn)考核機(jī)制，要有“任務(wù)就是命令，執(zhí)行沒有借口
