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競聘。
據(jù)悉，此次競聘崗位包括品牌經(jīng)理、內(nèi)務(wù)信息員、高級客戶經(jīng)理等，本著公開、公平、公正的原則，通過競聘報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示等環(huán)節(jié)最終確定任職
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進(jìn)一步核實(shí)，簽名認(rèn)可，登記造冊并經(jīng)媒體公示后，按實(shí)際數(shù)據(jù)一一打入煙農(nóng)帳戶上，這對緩解煙農(nóng)實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)煙農(nóng)種煙積極性，
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，連續(xù)3次考核得分60分以下的直接解聘，并將考核結(jié)果進(jìn)行公示。預(yù)檢員工資采取每月400元底薪加績效工資的模式進(jìn)行發(fā)放，在收購結(jié)束兌現(xiàn)工資時(shí)獎(jiǎng)優(yōu)罰差
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，最后按照競崗演講占40%，民主測評占60%的權(quán)重進(jìn)行綜合評分，按照從高分到低分的原則，確定排名前4名為聘用對象，并進(jìn)行擬任公示。
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，并公示了相關(guān)負(fù)責(zé)人的照片和聯(lián)系方式，此舉受到了廣大零售客戶的好評。
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，切實(shí)加強(qiáng)對食堂的環(huán)境及食品衛(wèi)生安全制度等的檢查。五要全面加強(qiáng)公示管理，按月公布賬目信息，做到公開、公正、陽光、透明。
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和IC卡是否全部發(fā)放到煙農(nóng)手中，收購點(diǎn)有無持有煙農(nóng)IC卡及合同本，是否堅(jiān)持收購預(yù)檢制度，有無張榜公示煙農(nóng)合同范圍、名單、收購量。
三是收購紀(jì)律是否進(jìn)行公告
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多種形式牢筑中秋、國慶期間廉政防線。
一是向全體干部職工發(fā)送中秋、國慶節(jié)前廉潔自律提醒短信，時(shí)刻敲響廉政警鐘。二是在公示欄張貼廉政提醒宣傳圖，牢記廉政準(zhǔn)則，守住
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原則，對通過資格審查的人員在縣局內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示。
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的個(gè)性化服務(wù)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政許可審批服務(wù)效能。
四是減少專賣行政許可審批環(huán)節(jié)。通過建立行之有效的行政許可一次性告知制、程序簡化制、限時(shí)辦結(jié)制、許可公示
