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相匹配。
因此,消息來源說,印度政府在今年初相對較小幅度地提高了稅率,而且根據(jù)煙草業(yè)對征收的影響,印度政府可能會考慮其下一步措施。
根據(jù)
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和能力與崗位相匹配,把質(zhì)量、成本、創(chuàng)新、效益作為2014年的管理重點,全面落實好。
會議還通報了金閩公司2012年度民主生活會意見的整改落實情況和2013年度民主生活會
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路近、靠近煙地、避風(fēng)干燥、地勢牢固、面積寬敞,烘烤能力與規(guī)模種植相匹配,強調(diào)實用實效。
五是做好落實工作。各地在烤房建蓋中,必須由煙草職工進(jìn)行擔(dān)保
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我們正常的做法。在放過程中,要有針對性的對煙苗進(jìn)行抽查,煙苗實際發(fā)放數(shù)量要與實際移栽情況相匹配,誤差較大的均為面積不實,這也是事后監(jiān)督的一個重要
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、客戶三者的“無縫對接”、高度契合與有效匹配,就需要積極探索建立一套評價指標(biāo)簡明、操作方法簡便、工作流程簡化的精準(zhǔn)營銷模式、標(biāo)準(zhǔn)與流程,以此推進(jìn)卷煙品牌精準(zhǔn)營銷的規(guī)范化、制度化
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,培訓(xùn)團(tuán)隊協(xié)作習(xí)慣,認(rèn)識自己,參與團(tuán)隊,匹配好團(tuán)隊,培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神,明白團(tuán)隊的能力永遠(yuǎn)優(yōu)于個人的能力。人人動腦動手
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)建立教育發(fā)展機制。建立與企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的員工培訓(xùn)體系,實現(xiàn)由以知識傳授、個人智力開發(fā)為主的傳統(tǒng)教育向以能力開發(fā)為主、個人與團(tuán)隊能力開發(fā)并重的現(xiàn)代教育的轉(zhuǎn)變,
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按照權(quán)責(zé)匹配的原則,進(jìn)一步明確一線營銷人員權(quán)利和責(zé)任,積極探索賦予一線人員尤其是客戶經(jīng)理、終端經(jīng)理更多自主權(quán),使每個崗位真正成為企業(yè)的市場代表
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職業(yè)生涯管理的不同理論,有助于更好地研究煙草企業(yè)青年員工早中期的職業(yè)生涯管理。職業(yè)生涯管理領(lǐng)域的代表性理論有:
(1)帕森斯的職業(yè)—人匹配理論
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,避免增加不必要的配送距離,確保貨物及時準(zhǔn)確的送到客戶手中。
二是把好送貨車輛調(diào)度關(guān)。根據(jù)送貨線路送貨量大小,及時調(diào)度與之相匹配的送貨車輛,使送貨