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；嚴(yán)格執(zhí)行“銷號(hào)制”，加強(qiáng)“臺(tái)賬”管理，做到“整改一件、銷號(hào)一件”，整改不到位的不放過(guò)、職工群眾不滿意的不放過(guò)。
三是抓好建章立制。把反對(duì)和解決“四風(fēng)
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的水平。深入開(kāi)展內(nèi)管專項(xiàng)檢查，把重點(diǎn)抽查與日常檢查有機(jī)結(jié)合起來(lái)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，努力營(yíng)造公平有序的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
嚴(yán)格目標(biāo)考核。以落實(shí)《內(nèi)部專賣管理監(jiān)督
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”工作法中的記錄表單記錄與市場(chǎng)監(jiān)管“APCD”工作法記錄文書(shū)有效融合，探索和解決市場(chǎng)監(jiān)管“APCD”工作法與“1+3”工作法的深度融合。
四是與卷煙經(jīng)營(yíng)、專賣內(nèi)管工作開(kāi)展相結(jié)合
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，及時(shí)糾正不正之風(fēng)和解決敏感問(wèn)題。
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工作方法。督察人員要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方法，由日常督察向重點(diǎn)突破和解決深層次問(wèn)題轉(zhuǎn)變。要強(qiáng)化超前意識(shí)和攻堅(jiān)意識(shí)，積極主動(dòng)開(kāi)展督察工作。
三是扎實(shí)開(kāi)展督察工作。以
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意識(shí)，尤其是提高了職工發(fā)現(xiàn)
和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神得以加強(qiáng)，“合和”文化精神得以充分體現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用?！?/div>
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;全體參會(huì)人員填寫(xiě)測(cè)評(píng)表，按照“好”、“較好”、“一般”、“差”四個(gè)等次對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況和解決“四風(fēng)”問(wèn)題特別是群眾反映強(qiáng)烈突出問(wèn)題的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并對(duì)進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大
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了具體要求。一是要聚焦“四風(fēng)”，鞏固成果，防止反彈。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、繼續(xù)查找和解決“四風(fēng)”方面的一些突出問(wèn)題，特別是涉及群眾切身利益的問(wèn)題和服務(wù)群眾最后一公里的問(wèn)題
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分解到責(zé)任部門(mén)，明確整改期限，對(duì)于暫時(shí)不能整改完成的問(wèn)題，要逐一向員工群眾進(jìn)行回復(fù)和解釋。三是進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)。教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入第三環(huán)節(jié)，要繼續(xù)
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，積極投入此次教育整頓活動(dòng)。二要認(rèn)真整治和解決當(dāng)前專賣隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合大監(jiān)督檢查，深刻查擺出專賣管理人員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律
