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;牢固樹立“服務(wù)群眾無小事”的工作理念，力爭通過狠抓細節(jié)提升服務(wù)水平。五是以責任心取信人。堅持在態(tài)度上熱情，在心理上冷靜，在程序上嚴格的工作原則，在
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”的管理理念，號召廣大干部職工從每個人和每件小事做起，扎實提高企業(yè)的管理水平、對外服務(wù)水平，從根本上建立和維護企業(yè)良好的社會形象。同時，深刻踐行“領(lǐng)導(dǎo)
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：一是要嚴于律己，作好表率，從我做起，從細節(jié)小事做起，用自己的良好言行教育帶動身邊的人；二是要落實報告制度，對重
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樹形象”活動，號召全體干部員工身體力行，從小事做起，立足本職工作，服務(wù)廣大零售客戶， 樹立企業(yè)形象。五是把嚴格考核作為“監(jiān)督標尺
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?！? 離退休職工紛紛表示通過讀書看報，能夠不出家門而知天下事，并且通過訂閱報紙、雜志這樣的小事、實事，讓他們切實感受到了區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)對其的關(guān)愛。
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煙草在線昌樂消息 為全面提升專賣管理工作水平和服務(wù)質(zhì)量，山東昌樂縣局立足日常工作，以“為零售戶辦好每一件小事”為標準，努力構(gòu)建“大服務(wù)”格局
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，幫助解決家庭實際困難，在大家的關(guān)心和幫助下，使曾經(jīng)對生活失去勇氣的陳巧紅感受到了社會的溫暖，重拾了生活信心。
這件小小事情只是黔東南煙草
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，不就是夫妻吵架的小事情嗎，難道還能做出一篇文章不成，我在這里笑著對你說，這可不是小事，在工作崗位上大吵大鬧，這是一種
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搞形式，不走過場，充分體驗基層工作生活，聽取一線人員和零售客戶的心聲，扎扎實實為一線員工辦1-2件實事、小事，促進企業(yè)和諧發(fā)展
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，努力做到小事不出科，大事不出局。
四是嚴把值班制度關(guān)。國慶長假期間，嚴格執(zhí)行24小時雙崗值班制度，實行領(lǐng)導(dǎo)帶班員工值班制度，
