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，在于將“人”的智慧與“數(shù)”的力量深度融合。研發(fā)團(tuán)隊(duì)以實(shí)際生產(chǎn)問(wèn)題為導(dǎo)向，深度總結(jié)工匠、勞模的操作經(jīng)驗(yàn)與故障處理邏輯，將其轉(zhuǎn)化為可量化的特征值與算法模型，
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，深度總結(jié)工匠、勞模的操作經(jīng)驗(yàn)與故障處理邏輯，將其轉(zhuǎn)化為可量化的特征值與算法模型，讓“隱性經(jīng)驗(yàn)”成為“顯性智能”。借助智能微應(yīng)用，老師傅幾十年積累
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個(gè)、省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)37個(gè)、市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)79個(gè)，榮獲“山東省輕紡行業(yè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟成員單位”“魯煙示范勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”“魯煙創(chuàng)新工作室”等稱號(hào)。
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-培英-新羽”三維培養(yǎng)梯隊(duì)：匠心班夯實(shí)設(shè)備操作，培英班專攻技術(shù)創(chuàng)新，新羽班培育管理人才，為青年定制個(gè)性化成長(zhǎng)路徑。車間以勞模（工匠
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：“以前遇到設(shè)備振動(dòng)的難題需要耳聽(tīng)手摸，現(xiàn)在看看數(shù)據(jù)就能發(fā)現(xiàn)異常，這套系統(tǒng)把我們?nèi)甑慕?jīng)驗(yàn)都裝進(jìn)去了?！碑?dāng)老工匠的“聽(tīng)音棒”遇見(jiàn)數(shù)據(jù)流的0與1，將老
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長(zhǎng)沙建設(shè)注入更多“綠色動(dòng)力”。圖為長(zhǎng)沙卷煙廠利用廠區(qū)空間安裝光伏板發(fā)電育“才”蓄能，小工匠出彩大時(shí)代長(zhǎng)沙卷煙廠深入踐行“人才是第一資源”理念，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)
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集團(tuán)勞動(dòng)模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、科技工作優(yōu)秀個(gè)人等稱號(hào)，還獲得青島工匠、青島市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)录笆兄睓C(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克柔性化生產(chǎn)、智能化封裝等關(guān)鍵技術(shù)，主持研發(fā)
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卷煙生產(chǎn)中，原料分選、卷接包裝到質(zhì)量檢測(cè)的每個(gè)環(huán)節(jié)，都凝結(jié)著煙草人的技藝智慧與精益求精的工匠精神。人工智能技術(shù)的引入，打破了數(shù)據(jù)的隔閡，穿越了經(jīng)驗(yàn)
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，輪班駐守現(xiàn)場(chǎng)：維修工匠黎斌帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻關(guān)短支煙空稀頭難題，確保煙支質(zhì)量“零缺陷”；電氣工匠肖凌連續(xù)24小時(shí)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)波動(dòng)，優(yōu)化生產(chǎn)控制參數(shù)
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從湖南中煙長(zhǎng)沙卷煙廠的喻樹(shù)洪勞模創(chuàng)新工作室到山東中煙滕州卷煙廠王中亞勞模工匠創(chuàng)新工作室；從上海煙草集團(tuán)天津卷煙廠的廣博勞模創(chuàng)新工作室和周利強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室到江西中煙廣豐卷煙廠的倪風(fēng)華
