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，深度總結(jié)工匠、勞模的操作經(jīng)驗與故障處理邏輯，將其轉(zhuǎn)化為可量化的特征值與算法模型，讓“隱性經(jīng)驗”成為“顯性智能”。借助智能微應(yīng)用，老師傅幾十年積累
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個、省級獎項37個、市級獎項79個，榮獲“山東省輕紡行業(yè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟成員單位”“魯煙示范勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”“魯煙創(chuàng)新工作室”等稱號。
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-培英-新羽”三維培養(yǎng)梯隊：匠心班夯實設(shè)備操作，培英班專攻技術(shù)創(chuàng)新，新羽班培育管理人才，為青年定制個性化成長路徑。車間以勞模（工匠
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：“以前遇到設(shè)備振動的難題需要耳聽手摸，現(xiàn)在看看數(shù)據(jù)就能發(fā)現(xiàn)異常，這套系統(tǒng)把我們?nèi)甑慕?jīng)驗都裝進(jìn)去了。”當(dāng)老工匠的“聽音棒”遇見數(shù)據(jù)流的0與1，將老
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長沙建設(shè)注入更多“綠色動力”。圖為長沙卷煙廠利用廠區(qū)空間安裝光伏板發(fā)電育“才”蓄能，小工匠出彩大時代長沙卷煙廠深入踐行“人才是第一資源”理念，扎實推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)
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集團(tuán)勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、科技工作優(yōu)秀個人等稱號，還獲得青島工匠、青島市五一勞動獎?wù)录笆兄睓C(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)。他帶領(lǐng)團(tuán)隊攻克柔性化生產(chǎn)、智能化封裝等關(guān)鍵技術(shù)，主持研發(fā)
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卷煙生產(chǎn)中，原料分選、卷接包裝到質(zhì)量檢測的每個環(huán)節(jié)，都凝結(jié)著煙草人的技藝智慧與精益求精的工匠精神。人工智能技術(shù)的引入，打破了數(shù)據(jù)的隔閡，穿越了經(jīng)驗
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，輪班駐守現(xiàn)場：維修工匠黎斌帶領(lǐng)團(tuán)隊攻關(guān)短支煙空稀頭難題，確保煙支質(zhì)量“零缺陷”；電氣工匠肖凌連續(xù)24小時監(jiān)測數(shù)據(jù)波動，優(yōu)化生產(chǎn)控制參數(shù)
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從湖南中煙長沙卷煙廠的喻樹洪勞模創(chuàng)新工作室到山東中煙滕州卷煙廠王中亞勞模工匠創(chuàng)新工作室；從上海煙草集團(tuán)天津卷煙廠的廣博勞模創(chuàng)新工作室和周利強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室到江西中煙廣豐卷煙廠的倪風(fēng)華
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方法運用到崗位輪換中，使員工在定期的崗位輪換過程中能夠熟悉地掌握多個崗位的操作技能，一線多能的“尖子生”呈逐年遞增趨勢，班組長孫斌也獲得全省“最美工匠技術(shù)能手
