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，廣西扶綏局（營銷部）女職工積極開展氣排球訓練活動。
為不影響日常的工作，女職工每天晚上7點集中到單位大院的球場進行認真地訓練。在教練的指導下
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;公司）系統(tǒng)各單位緊密結(jié)合實際，推動全員參與，把教育實踐活動與日常工作相結(jié)合，開展走訪基層系列主題活動，為職工、客戶
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，提高執(zhí)行力，對照自己的崗位職責，找差距，談問題，定措施”、談努力方向”。接著，各中隊長就每一位稽查員就日常工作結(jié)合本次大討論
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，各部門、各單位指定專人專門負責新聞宣傳報道；
三是加強新聞宣傳考核力度。新聞宣傳工作與其它日常工作一樣納入月度考核，每月通報，每月
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，促進員工綜合素質(zhì)的提升。
四是結(jié)合日常工作，推行行為規(guī)范建設(shè)。對員工的日常行為提出具體的要求，對照《行為規(guī)范》，聯(lián)系工作實際，認真查找
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;充分發(fā)揮制度在防控工作中的重要作用，促進企業(yè)依法經(jīng)營管理。
抓好與日常工作的結(jié)合點。把防控工作與開展“兩個至上”實踐活動相結(jié)合、與“兩項工作”相結(jié)合、與強化內(nèi)部監(jiān)管相結(jié)合，
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責任感，在日常工作、生活中，自覺踐行社會主義核心價值觀，樂于助人，奉獻社會。三是要把學習吳斌同志崇高精神轉(zhuǎn)化到實際工作中，以吳斌同志為
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聯(lián)學機制，正確處理日常工作和學習教育活動的關(guān)系，做到“兩不誤、兩促進”，保證質(zhì)量，不走過場，把每個環(huán)節(jié)的工作做細、做深、做扎實
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，結(jié)合日常工作，尋找監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新和改進工作措施，不斷完善內(nèi)部管理監(jiān)督工作機制。
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痕跡化管理。切實落實國家局內(nèi)管檔案管理要求，及時收集和整理內(nèi)管工作檔案，確保日常工作、定期工作和同級監(jiān)管資料齊全、痕跡明顯、檔案規(guī)范。
三是增加預警啟動率。以周為周期
