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肯定,同時(shí)對存在的不足進(jìn)行了指出和引導(dǎo),要求下一步工作要更加明確目標(biāo),把工作細(xì)化落實(shí)到位,加強(qiáng)檢查考核力度,爭取圓滿完成今年生產(chǎn)任務(wù)。
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面積核查工作的督查考核力度,并嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,確保煙葉移栽面積核查工作順利開展。
通過開展此次核查,進(jìn)一步規(guī)范了全縣煙葉合同管理,加強(qiáng)了對煙葉生產(chǎn)
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,為卷煙零售戶和消費(fèi)者解決實(shí)際困難和問題,樹立良好的煙草執(zhí)法形象?!? 五是加強(qiáng)督促檢查。分管領(lǐng)導(dǎo)跟班作業(yè),加大督查考核力度,對工作開展情況及時(shí)進(jìn)行
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增加了重點(diǎn)品牌專項(xiàng)考核分值權(quán)重,突出了工作重心。進(jìn)一步細(xì)分客戶經(jīng)理工作任務(wù)和業(yè)務(wù)指標(biāo),強(qiáng)化考核力度,有效調(diào)動(dòng)了職工做好重點(diǎn)品牌培育工作的主動(dòng)性和積極性
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協(xié)作機(jī)制,深入治理無證無照經(jīng)營卷煙行為。
四是強(qiáng)化執(zhí)行力。健全監(jiān)督檢查工作機(jī)制,加大對市場凈化率、法律法規(guī)宣傳到戶率、工作痕跡的檢查考核力度,確保制度
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各類平臺(tái)的運(yùn)行質(zhì)量,不斷提升流程管控效能和基礎(chǔ)管理規(guī)范化程度;
五是加強(qiáng)督察考核力度。把每月工作完成情況納入績效考核范疇嚴(yán)格進(jìn)行獎(jiǎng)懲,當(dāng)月考核到位。同時(shí)借助
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,確??购蒂Y金落實(shí)到實(shí)處;五是加大考核力度,對包村干部、村干部、烤煙技術(shù)人員實(shí)行目標(biāo)考核制度,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
截止2012年5月8日,哲
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五是強(qiáng)化激勵(lì)考核,調(diào)動(dòng)專賣人員積極性??茖W(xué)合理設(shè)崗,量化考核指標(biāo),加大績效考核力度。對內(nèi)建立服務(wù)型執(zhí)法考核機(jī)制,并嚴(yán)格落實(shí)專賣人員月度考核結(jié)果
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”,做到每個(gè)育苗點(diǎn)有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、有操作規(guī)程、有指導(dǎo)牌、有責(zé)任人、有記錄本、有考核辦法。加強(qiáng)對育苗工作的檢查考核力度,現(xiàn)場處理,督促整改,確保培育苗工作落在實(shí)處。
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,加強(qiáng)對不到位行為的大隊(duì)內(nèi)部考核力度,并對案件詢問筆錄的套路化予以了點(diǎn)評,要求加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),塑造好良好的煙草執(zhí)法形象。