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與經(jīng)驗在后期需加強鞏固，充分發(fā)揮示范戶的典型效應(yīng)，探索“一價制”建設(shè)長效機制。
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，要求送貨員牢記崗位職責，熟知流程標準，自覺執(zhí)行到位，嚴禁、嚴查送貨過程中投機取巧、欺上瞞下、刁難為難客戶等違規(guī)違紀行為。三要征集送貨服務(wù)典型案例
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;以及典型騙局案例等，只有“倍”加警惕，才能有“備”無患。
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的員工，要進行行政與經(jīng)濟雙重處罰，殺一儆百；對維護使用監(jiān)管系統(tǒng)平臺的有功員工，進行重獎，做到以先進典型引路，做到
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基層的理解與溝通。加強對基層工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，幫助基層理清工作思路，推動基層工作創(chuàng)新，及時了解掌握基層動態(tài)，總結(jié)和宣傳基層典型經(jīng)驗，
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寬泛。在上面分析當中，羅永浩就是非常典型的一個網(wǎng)絡(luò)名人。也許網(wǎng)民會對他關(guān)于手機的觀點有爭議，但是對他的人品是沒有質(zhì)疑的，所以他推薦的產(chǎn)品往往會起到更強的促銷作用
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企業(yè)開展崗位達標工作的基本思路是：按照統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、分類指導(dǎo)、典型引路、分步推進、全面實施的推進原則和思路推進和實施企業(yè)崗位達標工作，以提高達標質(zhì)量，確保
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等節(jié)日期間，縣局員工每月都能從手機上收到幾條。近3年來，該局共舉辦“四風(fēng)”專題教育、典型案例剖析、觀看警示教育片等反腐倡廉警示教育20多場次。
該局以黨課講廉為抓手
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為期8周的學(xué)習(xí)，對虹霓公司先進的設(shè)計和制造能力感受頗深。
有人說，好產(chǎn)品是設(shè)計出來的。這在虹霓的產(chǎn)品上有著很典型的體現(xiàn)。虹霓公司的產(chǎn)品具有很強的傳承性。從PROTOS
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，樹立
典型，不斷推動零售戶致富工程向縱深推進。真情幫扶零售戶的惠民舉措得到了地方黨委政府的肯定與支持，更得到了卷煙零售戶的普遍贊譽與好評。
負責任勇?lián)?/div>
