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加大案件查辦工作力度。突出案件查辦重點(diǎn)，提高辦案能力和水平，堅(jiān)決查處違紀(jì)違法案件。同時(shí)，充分利用典型案例，深入剖析，查找分析機(jī)制體制
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牢牢抓在手中，從宣傳的實(shí)效出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)三個(gè)文明建設(shè)中的新經(jīng)驗(yàn)、新典型的宣傳。第四，臺(tái)帳服務(wù)要求豐富。隨著上級(jí)部門考核的不斷細(xì)化，某種程度
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做好班組長(zhǎng)培訓(xùn)的重要課題。
三是注重班組長(zhǎng)案例分析能力培訓(xùn)
在日常的班組管理活動(dòng)之中，利用典型案例管理方法，用案例培訓(xùn)班組具有一定的創(chuàng)新和適用價(jià)值，以
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典型。從2004年開始，他租用村民的撂荒土地，規(guī)模種植30畝煙葉。尤建國(guó)與妻子一道起早貪黑，為節(jié)約成本，他們不花錢請(qǐng)勞動(dòng)力幫忙。當(dāng)年煙葉就純收入
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，培訓(xùn)一戶，成功一戶”的要求，充分發(fā)揮目標(biāo)客戶的典型示范、引領(lǐng)作用，推動(dòng)手機(jī)訂貨工作大范圍開展。
六是溝通信息到位?？蛻艚?jīng)理要加強(qiáng)與客戶的溝通
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的隱患編制整改詳細(xì)目錄，并要求將問題整改到位。
四是實(shí)行“質(zhì)量案例”分析例會(huì)制度。針對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的較重大、典型問題，召開了5次“質(zhì)量案例分析”會(huì)，對(duì)質(zhì)
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、樹立員工典型等活動(dòng)。
二是要加強(qiáng)員工的和諧意識(shí)教育。企業(yè)發(fā)展需要有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，需要嚴(yán)格規(guī)范的制度管理，還需要有團(tuán)結(jié)和諧的發(fā)展環(huán)境。和諧發(fā)展環(huán)境靠什么？
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年前，心中就沒那么有底氣了。
麒麟村海拔1400米，屬于典型的喀斯特地貌，加上“十年九早”的氣候，以前這里的居民只有“靠天吃飯”。然而
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，“以點(diǎn)帶面、先樹立典型，積累經(jīng)驗(yàn)后再推廣”的方式，成為一種有效形式。那么，該如何具體做好這項(xiàng)工作呢？筆者認(rèn)為，應(yīng)該
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的改變實(shí)現(xiàn)卷煙結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變。最典型的事例就是“大豐收”的退市，一直以來，2元/包的“大豐收”一直居于市局銷售前列，2010年8月，“大豐收”退市
