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;針對來我店買煙的顧客，只要他們家里有喜事，不管他們是為兒子考上大學(xué)圓金榜題名之夢，兒子結(jié)婚圓愛情美滿、家庭幸福之夢，還是圓事業(yè)騰達之夢
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說道。
“我現(xiàn)在每天去游游泳、彈彈鋼琴，剩下的時間就全部花在我的‘煙緣閣’上，感覺好快樂好開心，我真是最幸福的老人！”采訪中，
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、融“香”于和順?！扒濉斌w現(xiàn)了人們追求清新、自然與恬靜的向往；“甜”以五味中最美好的甜味傳遞著甜蜜與幸福的理念，是物化感受與心靈體驗的和諧；“香”表達了滿足
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;讓員工過上幸福生活是企業(yè)的基本責(zé)任。致力于與員工共同創(chuàng)造物質(zhì)與精神財富，滿足員工不斷提升的雙重需求，而且奉行“授人以魚不如授人與漁”的行為哲學(xué)，以造就干一行愛
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幸福”的親情觀，形成“安全從我做起，從現(xiàn)在做起，人人爭當(dāng)安全員”的良好安全行為環(huán)境，將安全文化落實到職工日常工作和生活行為中去。
2、繼續(xù)
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的組成部分。事實上，這是唯一可能的動機。但與此同時，從個人幸福的觀點來看，它表述了這類生活是如此的不合理：在生活中，一個人為了他
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來，也沒有幸福會自動降臨到一個人身上。這個世界上所有美好的東西都需要我們主動去爭取。天上絕對不會掉下餡餅。只有主動去爭取，沒有一樣?xùn)|西你可以輕易得到。如果不是主動爭取
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之間及員工與老板之間的和睦相處，能滿足員工的各種層次心理需求，幫助員工成長以及實現(xiàn)自我價值，獲得成就感，提高幸福感。煙草企業(yè)可否利用“雷尼爾效應(yīng)
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;攸關(guān)行業(yè)、企業(yè)改革發(fā)展宏偉藍圖能否得以順利實現(xiàn)，攸關(guān)企業(yè)員工生命財產(chǎn)安全能否得以保障，攸關(guān)企業(yè)員工家庭幸福能否得以保證，攸關(guān)國家與企業(yè)屬地經(jīng)濟社會能否全面持續(xù)
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和人生的幸福而努力工作。
煙草企業(yè)職工要心中常存責(zé)任感。每個人都有屬于自己的一份責(zé)任，正因為擔(dān)負著這樣或那樣的責(zé)任，人們才會對自己的行為加以約束，努力工作
