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，僅靠煙草商業(yè)的自我感覺，市場狀態(tài)不會非常好，不利于卷煙品牌的市場培育，也不利于零售客戶的實際需求。再者，良好的市場狀態(tài)
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世界杯猜球有獎活動”中，“中南海（酷爽風尚）”、“黃金葉（尚酷派）”、“黃金葉（百年濃香）”為“猜球我最
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、常規(guī)化學成分等）的含量和比例較為適宜，因此在國內(nèi)許多高檔卷煙葉組配方中優(yōu)先使用進口煙葉，而非國內(nèi)煙葉?？梢?#xff0c;優(yōu)質(zhì)煙葉原料的不足已經(jīng)成為限制我
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;表達出“鶴舞白沙，我心飛翔”的境界，整個包裝設(shè)計盡顯藍色情懷，演繹藍色暢想；截至目前，在零售價100元/條價位段的市場競爭中
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方式面臨著多元化的挑戰(zhàn)。
委任制是指由任免機關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)直接委派工作人員擔任一定職務(wù)的任用方式，這也是我們黨選拔使用干部的一項重要制度。采用這種制度管理干部隊伍，
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提升質(zhì)量保障能力，不僅我們品牌輸入企業(yè)的員工在整個工作過程中要熟悉輸入品牌產(chǎn)品的相關(guān)工藝標準，有熟練的設(shè)備操作技能，熟悉掌握行之有效的質(zhì)量檢驗和控制方法
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實力的提升，是不可忽視的力量，因此，行業(yè)總是希望我們打造出的文化在外表上“夠美”，在內(nèi)涵上能為行業(yè)發(fā)展的“理想城”添磚加瓦。但另一方面
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，創(chuàng)想飛翔”，這是“白沙（尚品系列）”所訴求的品牌理念，是對“鶴舞白沙，我心飛翔”的“白沙”品牌理念的傳承和創(chuàng)新
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專業(yè)人才，管理制度又不完善，如何能把工程建設(shè)工作做好呢？！可以說，較長一段時間內(nèi)我們都處在“摸著石頭過河，走一步算一步
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都會影響上等煙比例，實際值與理論值有較大差距。因此，我們采用2009年全國煙葉收購數(shù)據(jù)和工商交接等級質(zhì)量監(jiān)督檢查數(shù)據(jù)中的上等煙比例實際值進行估算，因為該年
