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;導致“對上搞應(yīng)付、對下無督促”的現(xiàn)象頻頻發(fā)生，對考核質(zhì)量和考核成效有著較大地影響。
2.考核措施不完善。以往實行的是“季度考核，年終評比”的模式，這樣的考核
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行為作為一項常態(tài)化工作長期開展。市公安局相關(guān)單位部門將對網(wǎng)吧業(yè)主、工作人員及上網(wǎng)人員進行禁煙宣傳教育及監(jiān)督管理，簽訂《禁煙責任書》，督促網(wǎng)吧在電腦登錄界面或電腦桌面附加禁煙
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，還包括產(chǎn)品交驗及時性、客戶服務(wù)水平、客戶投訴數(shù)量、客戶滿意度等客戶服務(wù)指標，督促區(qū)域經(jīng)理從多方面提高營銷服務(wù)能力，提升營銷服務(wù)水平。
面對日趨激烈的市場競爭
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展活動思想是否重視、認識是否到位、責任是否落實，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部是否以身作則，率先垂范，是否敞開大門聽意見，認認真真抓整改。督促力度欠缺的單位“加把火
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打葉復烤工藝規(guī)程、質(zhì)量內(nèi)控標準、質(zhì)量檢測方法、加工工藝方案等一系列制度，并負責督促制度的落實。
相比制度的制定，執(zhí)行和落實要難得多。當羅海燕根據(jù)制定的《打葉復烤工藝質(zhì)量
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延長烘烤時間直至全爐干筋。
六、備用電源：要備足烘烤烤房備用電源，一旦長時間停電勢必造成重大損失，各技術(shù)指導員要動員、督促尚沒有備用電源的煙農(nóng)要備足備用
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）迅速將工作重心轉(zhuǎn)移到烤煙田間生產(chǎn)管理上來，扎實推進相關(guān)工作，確保奪得煙葉生產(chǎn)全面豐收?？h、鄉(xiāng)領(lǐng)導強化對烤煙田間管理的督促指導，確保烤煙生產(chǎn)各個生產(chǎn)
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工作，督促抓好兌水追肥提苗、中耕除草、揭膜、病蟲防治等各項工作。同時做好移栽煙株的核實、標識工作，準確掌握移栽面積、株數(shù)，為全縣烤煙生產(chǎn)嚴控規(guī)模工作提供依據(jù)。
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的安排，今后將開展經(jīng)常性控煙巡查勸導。各級控煙執(zhí)法部門和單位，要建立控煙動態(tài)巡查制度，將控煙檢查納入本部門日常綜合檢查的重要內(nèi)容，督促所轄單位和場所
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督促記筆記、做作業(yè)這都是學習，學習的內(nèi)容基本上都是文化知識。我們工作后，學習的內(nèi)容就更加廣泛、時間安排更加靈活、自覺性更高和學習的內(nèi)容更加貼近工作和實用。比如：
