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形式,而沒有認(rèn)真關(guān)注服務(wù)對象滿意度這一服務(wù)品牌建設(shè)的核心,成為一種典型的“以我為主”的服務(wù)現(xiàn)象。對于員工創(chuàng)造力的提升,要強化員工教育培訓(xùn)力度,
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;但營銷人員之間的了解比領(lǐng)導(dǎo)層面要透徹得多,因此,開展同事間的互評很重要,也就是開展自我批評與幫扶活動,達(dá)到互相促進,互相提高的目的
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,用精細(xì)提升質(zhì)量。0.01克的執(zhí)著,精確到秒的自我苛求……在湖南中煙,精益求精,成了每位員工的追求坐標(biāo)。
優(yōu)化流程 提升管理績效
化難為易
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,是索伯斯洛市的青民盟黨組織主席、州議會副主席科奇什寫給州議會的青民盟主席的。信上有這么一段:“要好好考慮,不能給一個不與我們站在一起的家庭兩個店?!眱蓚€當(dāng)事人否認(rèn)寫過
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,妙供均人天;我豈不清友,于今心醒然?! t煙裊孤碧,云縷霏數(shù)千;悠然凌空去,縹緲隨風(fēng)還。 世事有過現(xiàn),熏性
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;相信通過對“貴煙?國酒香”品類構(gòu)建案例了解,一定能夠讓我們從中獲益甚多。“貴煙?國酒香”品類構(gòu)建中,貴州中煙通過這樣小小的一顆專用“玉液珠”讓“貴煙?國酒香”品類構(gòu)建
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特征明顯。光、熱、水資源豐富,年日照時數(shù)1627—2600小時,年日照輻射總量4300—6100兆焦耳/平方米,是我國同緯度地區(qū)日照時數(shù)和總輻射量最多的地區(qū)之
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化。安全文化建設(shè)要注意克服單一的自上而下的實施方式,多用民主的方式,調(diào)動職工群眾的參與積極性,形成共建優(yōu)勢。一是要進行自我啟發(fā)式教育。把安全教育的主動權(quán)讓給
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”品牌培育好,有利于卷煙生產(chǎn)力的合理布局,我們一直鼓勵異軍突起、后來居上,大品牌充分競爭,同時不斷引入新鮮血液,特色突出、特點
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的最優(yōu)化。三是對隱蔽工程質(zhì)量的控制,隱蔽工程是質(zhì)量隱患的埋藏點,也是最不容易控制的,因其隱蔽性很強,控制起來就難,因此我們采用