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煙農(nóng)對(duì)氣象的預(yù)測完全是靠“看云識(shí)天氣”，對(duì)晴雨的判定沒有十足的科學(xué)依據(jù)，給他們的煙葉生產(chǎn)帶來了很多不利的影響。建議氣象部門協(xié)同煙草部門，為煙農(nóng)免費(fèi)贈(zèng)閱手機(jī)氣象
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;在歐羅巴大陸上四年一次的歐洲杯再度重燃戰(zhàn)火。親，你還能HOLD住嗎？哥蠢蠢欲動(dòng)，哥已不再淡定！值此足球盛會(huì)之際，純雅哥聯(lián)手煙悅網(wǎng)
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本職工作的行家里手，又是全面完成生產(chǎn)等工作任務(wù)的優(yōu)秀帶頭人。
寫到這里，我想起了“污染”與“綠色”這兩個(gè)詞組。粗放的“硬碰硬”的管理行為常常導(dǎo)致管理對(duì)象的情緒激化
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采集手段。通過國家局、省局終端信息采集功能，動(dòng)態(tài)掌握市場量、價(jià)、存情況。通過話好地幫助卷煙營銷策略制定。
（二）加強(qiáng)貨源管理，提高零售客戶
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，煙農(nóng)素質(zhì)較低，生產(chǎn)整體水平不高的實(shí)際情況，必須采取積極、穩(wěn)妥、得力有效措施，從強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，提高生產(chǎn)水平入手，以抓好煙葉等級(jí)
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機(jī)制。要改革人才評(píng)價(jià)方式，從規(guī)范職位分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)入手，建立以業(yè)績?yōu)楹诵?#xff0c;由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的各類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。創(chuàng)建具有煙草行業(yè)特色、符合現(xiàn)代人
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”、“過熱”、“過多”的現(xiàn)象和問題都將會(huì)得到有效遏制——執(zhí)行是到位的。實(shí)際上，我們所關(guān)注的并非“治理”本身，“治”只是方法、手段和途徑，如何在后“天價(jià)煙”時(shí)代實(shí)現(xiàn)
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意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；對(duì)于突出企業(yè)文化，提高企業(yè)軟實(shí)力都有著重要的歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。就如何轉(zhuǎn)好煙草行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手。
（一
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“外包裝設(shè)計(jì)要求上，廠領(lǐng)導(dǎo)給我們定下了三個(gè)原則，一是要有鮮明的個(gè)性；二是消費(fèi)者看到外包裝要被吸引，增加在手中把玩的時(shí)間；三是
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煙草行業(yè)今后的整體發(fā)展。而要徹底改變從江縣終端建設(shè)基礎(chǔ)差、底子薄等現(xiàn)狀，本人認(rèn)為應(yīng)著力從終端建設(shè)的規(guī)劃、終端形象的改變、終端管理的強(qiáng)化三個(gè)方面入手，扎實(shí)抓好零售終端建設(shè)
