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;嚴謹?shù)膶W風，把標桿企業(yè)的精神實質學到手。標桿企業(yè)的精神具有十分豐富的價值內(nèi)涵，凝聚著標桿企業(yè)全體員工的心血，學習標桿企業(yè)的精神不能只是口號喊得震天響
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一是聚人氣。
首先作為零售戶一定要重視節(jié)后凝聚人氣工作。也就是說，春節(jié)之后零售進入淡季時，零售戶不要抱著無所謂心理，認為每天開門沒有多少生意。于是認為
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;如果企業(yè)的領導能夠充分發(fā)揚民主，給予企業(yè)員工參與決策的機會，讓員工感受信任，切身體會主人翁意識，那么企業(yè)的凝聚力將不斷增強。員工作為企業(yè)
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解決個別煙草企業(yè)從業(yè)人員存在的突出問題，切實增強企業(yè)隊伍發(fā)展力、凝聚力和向心力應當成為煙草企業(yè)認真對待和重點研究課題。煙草企業(yè)應當不斷深入挖掘煙草人多年發(fā)展而形成的“風骨”，
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內(nèi)缺少一些常規(guī)商品，一些生活必需品，怎么能吸引顧客凝聚人氣呢？這樣生意怎么可能火爆？還有一點就是在商品陳列方面也顯得很隨意任性。滿店堆放雜亂無序
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力點，積極培育企業(yè)特色思想文化，凝聚全員力量，內(nèi)強素質，外樹形象；培養(yǎng)和造就一支規(guī)模適當、結構合理、技術過硬、充滿活力、素質優(yōu)良的企業(yè)
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上讓企業(yè)職工感受到工會組織就是一個“擺設”，沒有任何作用。
第三，職工參與面不夠。建立工會的目的就是把職工的智慧和力量凝聚起來，更好地促進企業(yè)發(fā)展。但是在
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，朋友大賺了一把鈔票。雞蛋賠錢賣，只為銷售新品煙，真是醉翁之意不在酒。
吉文蘭：微信的凝聚力
偶然看到微信中一位開酸辣粉店的老板，
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的土壤，也是構成企業(yè)核心競爭力的核心要素。優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能對企業(yè)內(nèi)部員工能產(chǎn)生一種強大的凝聚力和感召力，而且也能對企業(yè)的客戶、供應商、消費者以及社會大眾產(chǎn)生巨大的吸引力
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文化資源與客觀要求。
三是要從文化的民族性中，尋求煙草行業(yè)文化的“升級”。文化作為一個民族的精神記憶、靈魂和血脈，表征民族共有的歸屬感、認同感和凝聚力。在中國煙草積極
