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解讀。
二是具有較強(qiáng)的實(shí)用性。此次培訓(xùn)對象包括市、縣兩級行業(yè)單位涉及勞動關(guān)系管理的管理人員及經(jīng)辦人員，主講老師針對崗位工作中出現(xiàn)的實(shí)際困難作了分析和解答；培訓(xùn)還列舉豐富的案例
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專業(yè)安全評估，進(jìn)一步加大工作力度，加強(qiáng)隱患排查和治理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全管理中的突出問題，有效提升安全生產(chǎn)管理水平，確保全省系統(tǒng)安全
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和解釋工作，掌握社會庫存和零售客戶的需求，聽取客戶的建議，提高客戶滿意度。加大走訪力度，加強(qiáng)重點(diǎn)品牌宣傳培育，通過新商盟指導(dǎo)客戶合理
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，及時(shí)了解和解決員工工作、生活上的困難，真正從行動上踐行落實(shí)“幸福為民”。
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崗位風(fēng)險(xiǎn)，通過“點(diǎn)上找、線上查、面上提”三級聯(lián)動查問題，確保廉政教育對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)坐標(biāo)。
三是延伸服務(wù)觸角。為暢通和解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，
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先進(jìn)典型，通過曝光反面典型強(qiáng)化警示作用。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性、潛在性的問題，對新發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)跟進(jìn)，統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)做到開展教育實(shí)踐活動與做好
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，把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法作為重點(diǎn)，提高用法治思維、法治理念思考、研究、處理和解決問題的能力。
深入開展“法律六進(jìn)”主題活動。繼續(xù)加強(qiáng)面向機(jī)關(guān)、面向所隊(duì)、面向消費(fèi)者的法律知識宣傳
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，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，堅(jiān)決防止走形式、搞變通；廣泛宣傳動員，暢通各種渠道，保障群眾的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，多渠道收集
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培訓(xùn)對象包括市、縣兩級行業(yè)單位涉及勞動關(guān)系管理的管理人員及經(jīng)辦人員，主講老師針對崗位工作中出現(xiàn)的實(shí)際困難作了分析和解答；培訓(xùn)還列舉豐富的案例，對國有企業(yè)如何
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和工業(yè)企業(yè)派駐質(zhì)量管理人員參與散葉收購工作，負(fù)責(zé)散葉收購的大樣制作、工商交接等級確認(rèn)和接收等工作，并及時(shí)溝通和解決收購、交接中出現(xiàn)的問題。
四是強(qiáng)化考核管理。細(xì)化散葉
