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基礎(chǔ)管理上水平的核心基石。尤其是社會(huì)關(guān)注度極高的產(chǎn)品質(zhì)量安全,必須制定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來保障。有標(biāo)準(zhǔn)且標(biāo)準(zhǔn)高,“卷煙上水平”各項(xiàng)工作才有分量,才能圓滿完成各項(xiàng)工作
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也是選擇產(chǎn)品的文化品位,千年延綿不息的雅士文化成為了黃鶴樓經(jīng)典品牌定位的基石。
士階層誕生于禮崩樂壞群雄崛起的春秋戰(zhàn)國時(shí)期,有像荊軻一樣為知己者死的勇士,
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做好品牌培育工作。對(duì)于客戶經(jīng)理來說,細(xì)心踏實(shí)的工作是做好品牌培育的基石。作為一名在一線工作的客戶經(jīng)理,筆者將結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際來談?wù)勅绾巫龊命S鶴樓系列卷煙的品牌培育
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許許多多“程爹爹”們的平凡的存在,才奠定了我們鄂州煙草蓬勃發(fā)展的基石!
雖然程爹爹說沒什么想問的,我還是拿出服務(wù)手冊,挑了些我覺得簡單易懂
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年輕干部培訓(xùn)班成功舉行。公司黨組書記、總經(jīng)理?xiàng)钭詷I(yè)在與學(xué)員座談時(shí)強(qiáng)調(diào),干部要始終把黨性修養(yǎng)作為人生的基石,把錘煉人品作為進(jìn)步的階梯,把學(xué)習(xí)實(shí)踐作為能力提升
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,也是因?yàn)闊煵輰Yu制度,因此可以說煙草專賣制度是企業(yè)發(fā)展的
基石。沒有一個(gè)有力的專賣隊(duì)伍是無法維持這個(gè)制度的。
因此,在制定打假任務(wù)、辦案任務(wù)的時(shí)候要認(rèn)真研究當(dāng)?shù)?/div>
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量上進(jìn)行了控制,主要靠品種豐富、新穎、齊全來吸引顧客;常銷煙是銷售重點(diǎn),是利潤穩(wěn)定可靠的基石,如果貨源充足,訂購量要占到6
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基石。下一階段,湖南中煙將繼續(xù)完善科學(xué)管理體制機(jī)制,有效調(diào)動(dòng)和發(fā)揮干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性;打造優(yōu)秀人才隊(duì)伍,激發(fā)人才成長
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量才是保山煙草生存、發(fā)展的基石,是保山煙草能夠持續(xù)發(fā)展的生命線進(jìn)行再認(rèn)識(shí)。二是質(zhì)量是保山煙草發(fā)展品牌的需求?!笆濉蹦?#xff0c;保山煙草要實(shí)現(xiàn)180萬擔(dān)的生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù),
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此外,品牌還要有文化底蘊(yùn)。文化是企業(yè)基業(yè)長青的基石,是品牌壯大的“靈魂”,一個(gè)品牌如果沒有深厚的文化底蘊(yùn)是行之不遠(yuǎn)的。所以,塑造一個(gè)品牌