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據(jù)媒體報道，小米手機在短短3年多時間，就成為中國手機行業(yè)的老大。2012年，小米公司在端午節(jié)期間完成了新一輪的融資，融資數(shù)額高達2.16億美元，這次融資使得小米公司的估值高達40億元美元，成為國內(nèi)繼騰訊、百度、阿里巴巴、網(wǎng)易之后的第五大互聯(lián)網(wǎng)公司
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煙草在線專稿 十八大報告中提出，堅持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。要想聚集大規(guī)模的各類人才，首先得有人才生存的土壤，要在全社會營造出“尊重勞動、尊重知識、
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當前，在新形勢下，煙草行業(yè)創(chuàng)新改革不斷深入，強化管理體制的創(chuàng)新，推行企業(yè)規(guī)范化、標準化建設。那么，如何將標準化、規(guī)范化管理與煙草商業(yè)、專賣執(zhí)法的特殊性相銜接、相貫通，是規(guī)范化、標準化建設的根本所在呢？
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基層煙葉站點是行業(yè)管理體系的“末梢神經(jīng)”，是行業(yè)各項方針、政策和措施的直接落實者，是實現(xiàn)煙葉生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展和保障卷煙工業(yè)原料供應的前沿陣地，承擔著十分重要的職能和任務。強化基層站點規(guī)范管理，是當前行業(yè)煙葉工作的重中之重。
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信訪工作是行業(yè)聯(lián)系廣大煙農(nóng)、零售戶及系統(tǒng)內(nèi)員工的重要紐帶，也是行業(yè)“兩個至上”共同價值觀的重要體現(xiàn)。隨著煙草企業(yè)改革的不斷深入，引發(fā)了一些起新的問題和新的矛盾，各種深層次的矛盾逐漸凸顯。
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筆者認為，終端建設應“謀其變升其質(zhì)”，單純門頭柜臺等表面與現(xiàn)代卷煙零售終端“攀親戚”，包括早期已驗收通過的現(xiàn)代終端在面對卷煙經(jīng)營新形式的“大考”中還需要進一步規(guī)范引導。
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煙草在線專稿 摘要：煙草商業(yè)企業(yè)要在日趨激烈的市場競爭中立足，實現(xiàn)做大做強目標，必須具備一支高素質(zhì)的員工隊伍，而完善教育培訓機制才是企業(yè)提升員工技能水平的根本途徑。本文通過對當前
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目前，隨著專賣稽查網(wǎng)絡建設力度的不斷加大，專賣市場管理已經(jīng)收到了較好成效，但是市場凈化率和市場控制力與實際要求仍有一定差距，而在專賣稽查網(wǎng)絡的實際運作過程中，出現(xiàn)了專銷信息不通甚至“兩張皮”現(xiàn)象，轄區(qū)零售戶法律意識淡薄，這些均是阻礙專賣稽查網(wǎng)絡建設的絆腳石。
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煙草企業(yè)規(guī)范管理工作要全面貫徹落實行業(yè)、上級和企業(yè)規(guī)范管理工作會議精神，圍繞“提升行業(yè)規(guī)范管理形象”核心目標，以繼續(xù)深入推進《煙草企業(yè)采購管理規(guī)定》為抓手，以提高制度執(zhí)行力為基礎，以“應招盡招、真招實招”為重點，以辦事公開民主管理工作為保障，嚴格工作程序，深入推進公開招標，加強辦事公開民主管理，進一步解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的突出問題，不斷提升整體規(guī)范水平。
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煙草在線專稿 引：轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，是新一屆中央紀委常委會對紀檢監(jiān)察工作提出的新要求。寧夏煙草紀檢監(jiān)察部門，如何適應新形勢下紀檢工作面臨的新環(huán)境，如何完成新時期行業(yè)賦予紀檢
