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，圍繞青年理想信念、如何成長成才、做好崗位奉獻等話題，暢談了青年思想動態(tài)和對世界觀、人生觀、價值觀的認(rèn)識和體會，與參會領(lǐng)導(dǎo)交流思想，暢談未來。青年團員們
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員工共同成長上下功夫，做到尊重人，鼓勵員工崗位成才；關(guān)心人，幫助員工緩解壓力；培育人，提升員工綜合素質(zhì)。要堅持在營
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職能不同，各部門的工作壓力、工作任務(wù)不可能整齊劃一，要把繁雜的事務(wù)、工作的重?fù)?dān)當(dāng)作是一種對自我的歷練，在反復(fù)的歷練中不斷成長成才，同時處理
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，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在煙葉生產(chǎn)中再創(chuàng)佳績。希望全體職工繼續(xù)弘揚并踐行“利國惠民、至愛大成”的核心價值理念，刻苦鉆研技能，立志崗位成才
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高度重視年輕干部的培養(yǎng)工作，抓好抓實培養(yǎng)工作，切實把年輕干部的培養(yǎng)作為工作的重心，不斷推動年輕干部的成長、成才。
二、培養(yǎng)年輕干部是造就政治素質(zhì)高
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成長的平臺和渠道，幫助他們更快的成才，為班組建設(shè)做出更多的貢獻。班組建設(shè)符合企業(yè)發(fā)展需要是一個“大是大非”的原則性問題，與個人發(fā)展相結(jié)合是調(diào)動員工積極性
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;樹立遠大理想，好好學(xué)習(xí)，發(fā)奮圖強、刻苦努力，早日成才，報效國家回報社會。
州局（公司）副局長、紀(jì)檢組
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打煙草廣告?！盁煵葜?em class="term">成才”，以煙草冠名的希望小學(xué)達17所之多就是佐證，禁煙的難度可想而知。同發(fā)達國家相比，我們的禁煙之路走得很艱難。
從長遠來看
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腳踏實地的奉獻。他至今還記得1989年那個夏天，初進煙廠時的豪情壯志和激動滿懷。22年了啊，當(dāng)初的青澀小伙已成家、成長、成才，是企業(yè)給了他美滿的生活和錦繡
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成長，不斷發(fā)掘和提升自我價值，形成“人人是人才，人人都成才”的人才理念。此外，廣大干部職工要盡快轉(zhuǎn)變觀念，要正確認(rèn)識工作的價值和人生
