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煙草在線專稿 企業(yè)組織在推進企業(yè)文化建設(shè)的過程中，大多懷有這樣的美好愿望：希望企業(yè)內(nèi)部的廣大員工能在價值上高度認同企業(yè)組織所提倡的文化理念，從而在思維
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，只好悻悻地離開。那一刻，他大搖大擺地走來走去。當然我們并不提倡在公共場所吸電子煙來進行誤導(dǎo)，主要是說明電子煙可以不受環(huán)境和時間的影響。有一個煙民說：
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去，精益思想往往被簡單的理解為消除浪費，表現(xiàn)為許多企業(yè)在生產(chǎn)中提倡節(jié)約、提高效率、取消庫存、減少員工、流程再造等。但是，這僅僅是要求“正確地做事”。而現(xiàn)在的精益思想
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，負責(zé)各自所管轄范圍的控?zé)煿ぷ鳌? 不過，在王青斌看來，多部門執(zhí)法并非國家提倡的方式，例如食品安全、海上執(zhí)法等領(lǐng)域，都有過聯(lián)合執(zhí)法不成功
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，規(guī)范更是提升企業(yè)效率的關(guān)鍵，沒有規(guī)范化的管理制度，企業(yè)不但不能正常開展各項業(yè)務(wù)，甚至不能很好的保護好自身安全。雖然現(xiàn)在市場的競爭提倡人才的競爭
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;進一步減弱了這些不易被看到的地方的表達空間，造成企業(yè)內(nèi)部主流文化陣地的缺失、不完整，企業(yè)所提倡的、所津津樂道的，卻與實際不相符合或有所偏差，不易被
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）克服形式主義，要大力提倡艱苦奮斗的工作精神。
形式主義反映的是一些同志的精神狀態(tài)和革命意志問題。煙草工作是一項實實在在的事業(yè)，干的是“精耕細作”、“細水長流
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煙草在線專稿 引：煙草行業(yè)都在貫徹落實中央“八項規(guī)定”，在行業(yè)內(nèi)積極提倡“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”，在行業(yè)企業(yè)執(zhí)行中有一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想上出現(xiàn)
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翻身都很費勁。從里面出來，已是滿身灰塵，汗流浹背。
以前我們提倡“不怕臟、不怕苦、不怕累”的勞動精神，現(xiàn)在時代變了，開始提倡體面工作。但是今天
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釘進去呢？這就是靠壓力硬擠進去的，由此看來，釘子有兩個長處：一個是擠勁，一個是鉆勁。我們在學(xué)習(xí)上，也要提倡這種“釘子
