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，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、依法決策和依法管理水平。三是抓好執(zhí)法人員培訓(xùn)，通過利用法律法規(guī)知識考試、競賽、技能比武等形式，提升全員法律素養(yǎng)和水平。四是強(qiáng)化對新增專賣
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）局（公司）圍繞“守紅線、提質(zhì)量”作了工作匯報(bào)，表彰了“全國散葉烘烤技能比武競賽”獲獎選手，涼山、瀘州、攀枝花作了經(jīng)驗(yàn)交流。會議
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，通過進(jìn)村入戶舉辦烘烤理論實(shí)作會、集中人員實(shí)施烘烤技術(shù)培訓(xùn)比武等措施，擴(kuò)大烘烤實(shí)作培訓(xùn)輻射面，提高烘烤質(zhì)量。目前凡烤理論實(shí)作培訓(xùn)結(jié)束的村辦和煙農(nóng)，
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，制作安全月宣傳專欄。
第二階段開展消防知識、交通安全知識、一崗雙責(zé)、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)。同時組織人員做好參加6月中旬畢節(jié)市煙草商業(yè)2014年“安全技能大比武”的準(zhǔn)備工作。
第三階段開展組織
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契機(jī)，采取組織員工觀看安全警示教育片、制作典型事故案例展板、開展駕駛員技能比武和員工安全知識競賽等形式，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，普及安全生產(chǎn)知識，
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;同時根據(jù)班級特點(diǎn)有重點(diǎn)、有主題地進(jìn)行交流，采取現(xiàn)場觀察、提問互動、查閱資料等手段，詳細(xì)了解優(yōu)秀班組在技能比武、績效考核、質(zhì)量管控等工作的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步明確自身
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每一位專賣人員每周學(xué)習(xí)時間不少于2小時，每月技能測試不少于1次，每年封閉式集訓(xùn)不少于1次，另外，開展縣級局崗位技能大比武，設(shè)定辦案
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完善內(nèi)容、形式等培訓(xùn)細(xì)節(jié)，從源頭上保證培訓(xùn)效果。編制《現(xiàn)代終端建設(shè)員工應(yīng)知應(yīng)會》、《卷煙零售戶應(yīng)知應(yīng)會》作為培訓(xùn)教材，采取 “一口清”、定期抽查、技能比武等多種跟蹤方式
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好“三支隊(duì)伍”建設(shè)、內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、技能比武等多種學(xué)習(xí)提升渠道，樹標(biāo)桿，以點(diǎn)帶面，開展2014年各項(xiàng)工作，以務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)投入工作，促使
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，第一名作為候選人將推薦參評山東省“富民興魯獎?wù)隆薄? 省總工會在致辭時指出，山東中煙舉辦的這次煙葉分級職業(yè)技能競賽，把技術(shù)比武、崗位練兵與勞動競賽有機(jī)結(jié)合
