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價(jià)值，不斷提升培育品牌能力。
一是“標(biāo)準(zhǔn)化”陳列。在“標(biāo)準(zhǔn)店”設(shè)立重點(diǎn)骨干品牌專柜，統(tǒng)一字條標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一陳列數(shù)量、順序、單元，突出宣傳“20+10
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三是加強(qiáng)品牌培育。以重點(diǎn)骨干牌號(hào)為主要對(duì)象，做好各品牌的宣傳、培育工作?？蛻艚?jīng)理在熟悉各品牌規(guī)格的包裝、產(chǎn)地、價(jià)位等的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)向客戶的宣傳和推薦，重點(diǎn)培育
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，確保首季銷售實(shí)現(xiàn)開門紅。
合理上報(bào)計(jì)劃，保證節(jié)日市場(chǎng)供應(yīng)。以保銷量為前提、以結(jié)構(gòu)均衡發(fā)展為目標(biāo)、以重點(diǎn)骨干品牌培育為重點(diǎn)、以貨源適銷對(duì)路為保證、以歷史銷售數(shù)據(jù)為參考，
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”這個(gè)關(guān)鍵，狠抓品牌培育“第一要?jiǎng)?wù)”，全力開展“20+10”重點(diǎn)骨干品牌的宣傳推介工作，通過加大考核分值、加強(qiáng)進(jìn)度通報(bào)、開展促銷競(jìng)賽等措施，
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要講究實(shí)用性，不能只關(guān)注成果的高大上，更要關(guān)注成果后續(xù)落地的難易程度……”在年度特色發(fā)展課題討論會(huì)上，青年業(yè)務(wù)骨干正圍坐一桌，你一言他一語
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高素質(zhì)人才隊(duì)伍”的主線，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，不斷優(yōu)化隊(duì)伍布局。 堅(jiān)持“優(yōu)中選優(yōu)”，強(qiáng)化綜合才能。在選配車間骨干成員時(shí)，
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;202名黨員骨干挑起攻堅(jiān)擔(dān)子，占攻堅(jiān)項(xiàng)目總參與人數(shù)的77.4%。溫州市煙草專賣局克服慣性思維，打破條條框框束縛，強(qiáng)力推進(jìn)項(xiàng)目攻堅(jiān)，尤其是讓
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骨干品牌發(fā)展態(tài)勢(shì)普遍良好。
除白沙2012年銷量開始下滑，2014年紅塔山銷量開始下滑外，其余重點(diǎn)骨干品牌均出現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)，增幅翻倍是普遍現(xiàn)象
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，與其他低焦油品牌相比擁有較為強(qiáng)大的品牌基礎(chǔ)，其在二三類低焦卷煙中的發(fā)展，無疑具備更大的上升空間?！? 低焦油卷煙向重點(diǎn)骨干品牌集中
從數(shù)據(jù)來看，
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月餅、酒水、卷煙等商品銷售將迎來一個(gè)高鋒，客戶經(jīng)理們不妨利用這個(gè)有利時(shí)機(jī)，積極籌劃，搶抓消費(fèi)機(jī)遇，加大對(duì)新品卷煙和重點(diǎn)骨干品牌的培育。那么
