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，考試測”，灌輸式教學(xué)，缺少必要的案例剖析和互動交流，學(xué)員始終處于被動接受的角色不能滿足不同層次職工的需求，不能引起學(xué)習(xí)興趣，
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可想而知。
3、缺乏有效的激勵和引導(dǎo)機(jī)制
由于未建立相應(yīng)的激勵和引導(dǎo)機(jī)制，缺乏必要的物質(zhì)和制度激勵機(jī)制，從而導(dǎo)致員工對質(zhì)量管理小組的參與度和積極性不高。而煙草商業(yè)企業(yè)
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和思考的問題。筆者結(jié)合工作實際，就此問題作一些初步的探討。
一、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控機(jī)制的必要性
一個企業(yè)在發(fā)展過程中，必然會遇到各種各樣的困難，這些困難
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，以控制好卷煙銷量，為此，科學(xué)制訂卷煙產(chǎn)量計劃，是非常有必要的。如何才能管住卷煙產(chǎn)量呢？對于煙草行業(yè)來說，是比較簡單
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的：那就是品種齊全。一家工業(yè)企業(yè)無法滿足這一需求。所以，現(xiàn)存商業(yè)企業(yè)就有了存在必要性和不可或缺性。
既然，煙草商業(yè)企業(yè)存在有必要性和不可或缺性，但是
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分介紹異型煙分揀線的發(fā)展方向；第三部分介紹分析景德鎮(zhèn)地區(qū)異型卷煙發(fā)展現(xiàn)狀；第四部分進(jìn)行景德鎮(zhèn)地區(qū)分揀線適應(yīng)異型煙分揀改造必要性分析；第五部分進(jìn)行景德鎮(zhèn)地區(qū)
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至關(guān)重要的，因為卷煙品牌市場培育需要零售終端。為了建設(shè)現(xiàn)代零售終端，有必要增加投入，提升零售終端形象，增加零售客戶的信任度；有必要
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健康發(fā)展，為此，培訓(xùn)好煙葉收購人員顯得至關(guān)重要。怎樣才能培訓(xùn)好煙葉收購人員呢？筆者認(rèn)為，讓煙葉收購人員掌握一定理論是非常有必要的，
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上的規(guī)定，確實限制了煙草公司的對商標(biāo)的使用。
獲得實際可得的利益或權(quán)益是構(gòu)成征用的必要條件那么，下一個問題就是《簡裝法》是否使得政府因而就“征用”了煙草公司的商標(biāo)
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經(jīng)營方面存在這樣那樣的一些問題，卷煙客戶經(jīng)理如何做好開年后卷煙營銷工作，以更好地確保卷煙銷售穩(wěn)定，不僅重要而且必要。無疑對促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展也是至關(guān)重要
